第三百九十一章 招贤纳士(2/4)
几乎全是李颜个人出了。
包括那些很突然的奖金什么的。
有些小额投资人有时候会问汪紫资金使用情况,也不知道他们看着百分之零的数据作何感想。
没钱花很头大,有钱不知道怎么花也挺头大的。
刚好又有个华夏电视台的著名访谈节目来找李颜,汪紫便一脸愁容地上了楼。
“东方焦点?”李颜一愣,“没问题,主持人是哪个?”
“三位一起。”
“嚯……这么大阵仗?不是直播吧?”
“这节目没有直播……”说完汪紫就意识到自己说错话了,“不是直播。”
对李颜这种超规格人才,什么事情都不能用想当然来回答。
过去的经验没有意义,李颜问什么就回答什么。
“帮我安排好行程吧。”
“好的。”
“汪姐,今天状态不对?”
“实话跟您说,今天看公司账户,愁花钱的事情。”
其实汪紫愁的重点是,她不知道啥时候该用这些投资来的钱。
毕竟李颜啥都自己包圆了。
“花钱还不简单,给你个任务。”李颜把手头一份资料递给了汪紫,“公司扩容,场地我跟省里市里都聊过了,就这个工业园再给我们一栋楼。你跟人事那边沟通下,按我写的内容招人。”
汪紫听着李颜说话,随手翻开一页,直接石化当场。
“164人?”
“对,因为有了洛神内核,河图系统的构建难点主要在工程量上,我不太想在按着之前合作的模式搞了。也算是考虑到系统的保密要求吧,都是自己人好管理一点。”
看汪紫还是一脸震惊,李颜又说道:
“至于为什么是164这么个数,因为我大概按照内核合作时的模式,给预设好的岗位安排了大概的工作量,这次不知道会招来什么人,所以多给了几个名额。”
汪紫不是需要李颜这些解释,她懵逼的是这个工作本身。
她知道李颜之前招来专门搞人事工作的,肯定是考虑了公司扩容的事,但……
太难了吧李总!
招一百多号人!
不过刚刚李颜说了句“按他写的内容”,汪紫又快速翻了几页,合着李颜连招聘信息都给他们写好了。
因为需求不同,光是招聘信息他都写了十几份,包括各自以后需要负责的工作量,都已经标注清楚……
原来是这么个活儿,那还好,汪紫松了口气。
“好的,我马上去落实。”
“来投简历的人可能不少,到时候你们要做好初筛哈,找孙淼尚杰跟曹海斌做第一层面试官,他们都觉得过不了的就不用来我这儿终审了。”
李颜想到了什么,又继续说道:“尤其记得强调需要两次面试,大家过来找个工作不容易,我们不当那些把人骗过来完成人事KPI又不说明两次审核的吊毛公司。”
汪紫看到招聘里特地写明了需要经过两次面试,点了点头。
“还有问题吗?”李颜觉得自己基本解释完了,但看汪紫还踌躇不定的模样,便问道。
“李总,我看了一下招聘要求,还挺高的,都是精英,恐怕平均工资怎么也是过万的吧?加上五险一金什么的,这人力成本……是不是高了点?一个月就要支付出去快三百万吧?”
“是啊,一个月才三百万,我都承担得起。”
“但不止一个……”汪紫又愣住了,她想起来李颜的计划。
“就是一个月。”李颜耸肩。
……那这还能说什么呢?
汪紫都不敢问“这些人做完一个月就不要了吗”,她能想到李颜的回答。
系统都出来了,资金只会更高;造手机也需要很多人,届时进行人员调整即可……
她还直接翻到了李颜采取了部分“高薪临时工”的操作,签一个短合约,一两个月,算是外包,实力牛逼可以转正式合同,实力不行就拜拜。
看来老板已经把该考虑的都考虑差不多了,她好好执行就行。
“另外,”李颜突然叫住了她,“跟大家说一下,让他们整理好洛神内核开发过程中自己的工作内容,每人两分钟时间汇报,下周一我开个会。”
“好的。”汪紫不问为什么便退了出去。
李颜虽然没给这一百多号人的招聘时限,但考虑到他“元旦前完成”的雄心壮志,再结合部分只有一个月的短合同,这事肯定也是急活儿。
汪紫找到了人事小高——一个看着跟刚毕业似的其实已经三十来岁的“小妹妹”,在私企国企跟政府部门都干过,人事工作经验非常丰富。
但只有人事经验。
“小高,李总有没有跟你说过要招164个人的事情?”
“啊?”小高很矮,看着挺可爱的,这会儿直接惊得大叫出来。
“啊?”汪紫也愣住了,“我以
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包括那些很突然的奖金什么的。
有些小额投资人有时候会问汪紫资金使用情况,也不知道他们看着百分之零的数据作何感想。
没钱花很头大,有钱不知道怎么花也挺头大的。
刚好又有个华夏电视台的著名访谈节目来找李颜,汪紫便一脸愁容地上了楼。
“东方焦点?”李颜一愣,“没问题,主持人是哪个?”
“三位一起。”
“嚯……这么大阵仗?不是直播吧?”
“这节目没有直播……”说完汪紫就意识到自己说错话了,“不是直播。”
对李颜这种超规格人才,什么事情都不能用想当然来回答。
过去的经验没有意义,李颜问什么就回答什么。
“帮我安排好行程吧。”
“好的。”
“汪姐,今天状态不对?”
“实话跟您说,今天看公司账户,愁花钱的事情。”
其实汪紫愁的重点是,她不知道啥时候该用这些投资来的钱。
毕竟李颜啥都自己包圆了。
“花钱还不简单,给你个任务。”李颜把手头一份资料递给了汪紫,“公司扩容,场地我跟省里市里都聊过了,就这个工业园再给我们一栋楼。你跟人事那边沟通下,按我写的内容招人。”
汪紫听着李颜说话,随手翻开一页,直接石化当场。
“164人?”
“对,因为有了洛神内核,河图系统的构建难点主要在工程量上,我不太想在按着之前合作的模式搞了。也算是考虑到系统的保密要求吧,都是自己人好管理一点。”
看汪紫还是一脸震惊,李颜又说道:
“至于为什么是164这么个数,因为我大概按照内核合作时的模式,给预设好的岗位安排了大概的工作量,这次不知道会招来什么人,所以多给了几个名额。”
汪紫不是需要李颜这些解释,她懵逼的是这个工作本身。
她知道李颜之前招来专门搞人事工作的,肯定是考虑了公司扩容的事,但……
太难了吧李总!
招一百多号人!
不过刚刚李颜说了句“按他写的内容”,汪紫又快速翻了几页,合着李颜连招聘信息都给他们写好了。
因为需求不同,光是招聘信息他都写了十几份,包括各自以后需要负责的工作量,都已经标注清楚……
原来是这么个活儿,那还好,汪紫松了口气。
“好的,我马上去落实。”
“来投简历的人可能不少,到时候你们要做好初筛哈,找孙淼尚杰跟曹海斌做第一层面试官,他们都觉得过不了的就不用来我这儿终审了。”
李颜想到了什么,又继续说道:“尤其记得强调需要两次面试,大家过来找个工作不容易,我们不当那些把人骗过来完成人事KPI又不说明两次审核的吊毛公司。”
汪紫看到招聘里特地写明了需要经过两次面试,点了点头。
“还有问题吗?”李颜觉得自己基本解释完了,但看汪紫还踌躇不定的模样,便问道。
“李总,我看了一下招聘要求,还挺高的,都是精英,恐怕平均工资怎么也是过万的吧?加上五险一金什么的,这人力成本……是不是高了点?一个月就要支付出去快三百万吧?”
“是啊,一个月才三百万,我都承担得起。”
“但不止一个……”汪紫又愣住了,她想起来李颜的计划。
“就是一个月。”李颜耸肩。
……那这还能说什么呢?
汪紫都不敢问“这些人做完一个月就不要了吗”,她能想到李颜的回答。
系统都出来了,资金只会更高;造手机也需要很多人,届时进行人员调整即可……
她还直接翻到了李颜采取了部分“高薪临时工”的操作,签一个短合约,一两个月,算是外包,实力牛逼可以转正式合同,实力不行就拜拜。
看来老板已经把该考虑的都考虑差不多了,她好好执行就行。
“另外,”李颜突然叫住了她,“跟大家说一下,让他们整理好洛神内核开发过程中自己的工作内容,每人两分钟时间汇报,下周一我开个会。”
“好的。”汪紫不问为什么便退了出去。
李颜虽然没给这一百多号人的招聘时限,但考虑到他“元旦前完成”的雄心壮志,再结合部分只有一个月的短合同,这事肯定也是急活儿。
汪紫找到了人事小高——一个看着跟刚毕业似的其实已经三十来岁的“小妹妹”,在私企国企跟政府部门都干过,人事工作经验非常丰富。
但只有人事经验。
“小高,李总有没有跟你说过要招164个人的事情?”
“啊?”小高很矮,看着挺可爱的,这会儿直接惊得大叫出来。
“啊?”汪紫也愣住了,“我以