到陆然这里,淘汰率确实下降了许多,基本都保留了下来,成为兔兔科技的预备军。

    三十八个人。

    加上公司现有的员工,兔兔科技的总人数将突破一百人。

    在互联网行业,一百人的公司不算大。

    腾讯有几万人,阿里有几十万人,字节也有十几万人。

    一百个人放在这些巨头面前,连个零头都不到。

    但对陆然来说,这一百个人,是他创业一年多的心血。

    每一个人都是他亲自面试、亲自挑选的,每一个人他都记得名字、记得脸、记得面试时说过的话。

    沈月歌推门进来,看到他在发呆,问:“面完了?”

    “嗯。”陆然拍了拍桌上的文件夹,“三十八个人,下周一入职。”

    “这么多?”沈月歌走过来,拿起文件夹翻了几页,“你办公室坐得下吗?”

    “坐不下就挤一挤。”陆然笑了,“等新办公场地找好了再搬。周哥已经在看了,有几处还不错,下周去实地考察。”

    沈月歌合上文件夹,放在桌上,在他对面坐下:“你觉得这批人能留多久?”

    陆然想了想,说:“不好说。有人可能待两三年,有人可能待五六年,有人可能待十几年。但不管他们待多久,我希望他们在兔兔科技的日子,是值得回忆的。”

    沈月歌看着他,没有说话。

    陆然站起来,一瘸一拐地走到窗边,有些感慨道。

    “月歌,你说我们是不是该给员工搞点福利了?”

    “什么福利?”

    “就是那种...不是纯发钱的那种福利。”陆然转过身,“比如咖啡区、健身区、休闲区、水果零食区。员工在公司待的时间比在家里还长,你把环境搞得好一点,人家干活也有劲。”

    沈月歌想了想:“这些花不了多少钱,但对员工的归属感提升很大。”

    “对吧。”陆然走回办公桌后面坐下,“我就是这么想的。还有节假日的福利,也不能太寒酸。元旦快到了,这批新员工虽然还在试用期,但该给的福利不能少。不能让人家觉得进了兔兔科技就是二等公民。”

    “你打算给什么?”

    陆然想了想,说:“元旦发购物卡,春节发年货大礼包。不用太贵,但要实用。购物卡可以买吃的用的,年货大礼包里有坚果、零食、饮料什么的。另外,春节放假前搞个年会,抽奖的那种。一等奖弄个最新款的手机,二等奖弄个平板,三等奖弄个耳机。人人都要有奖,不能有人空手回家。”

    沈月歌听完,笑了:“你倒是会做人。”

    “不是会做人,是应该做的。”陆然说,“员工辛辛苦苦干了一年,过年了,公司连个表示都没有,谁还愿意给你卖命?你给员工发点福利,员工高兴了,回去跟家里人一说‘我们公司发了什么什么’,家里人脸上也有光。明年回来,干活更有劲。这点钱花得值。”

    沈月歌点了点头:“那你打算什么时候开始搞?”

    “现在就开始。”陆然拿起手机,给周明哲发了条消息:“周哥,公司福利的事,我有几个想法。明天开个会讨论一下。”

    周明哲秒回:“什么福利?”

    陆然回复:“咖啡区、健身区、休闲区、水果零食区。元旦发购物卡,春节发年货大礼包。年会搞抽奖,人人都要有奖。”

    周明哲发了一串感叹号,然后说:“你这是要把公司搞成度假村啊。”

    “度假村就度假村。”陆然回复,“员工开心就行。”

    周明哲发了一个“服了”的表情,然后说:“行,明天开会讨论。我先去调研一下市面上的咖啡机,看看哪个牌子好。”

    陆然放下手机,靠在椅背上,长长地吐出一口气。

    校招的事搞定了,福利的事也在推进了。

    新办公场地的事有周哥在找,英雄联盟的数据在稳步增长,三国杀马上要公测了,沈月歌的专辑也发了。

    一切都在往好的方向走。

    但陆然知道,真正的挑战还在后面。

    樱花游戏的战国无双还在发力,EA的新游戏也快上线了。

    这些外国资本,每一个都不是善茬。他们有钱、有人、有技术、有经验,他们盯上的是龙国市场这块肥肉。

    陆然不怕他们。

    因为他手里有牌。不是一张两张,是一整副牌。

    前世的那些好游戏,每一张都是王炸。

    他现在不拿出来,不是因为拿不出来,是因为还没有准备好。

    没有人手,没有团队,没有足够的资源和时间去打磨。

    但等这批新人成长起来,等他有了足够的人手和团队,他就要把这些游戏一个一个地做出来。

    陆然嘴角微微上扬,拿起桌上的笔,在笔记本上写下了一行字:

    给这个世界一点小小的震撼。

    沈月歌走过来,看了一眼他写的那行字,笑了:
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