三天后,新来的战士们通过第一次技能竞赛,推选出了他们的基层小队长。

    至于更高一级的中队长,将在后面的训练中竞争产生。

    安顿好了新兵,公司的护航业务即将正式展开。

    在此之前,被分配到前一批500人中的25名生活委员,收到了公司的通知。

    因为前一批战士们已经完成了强化训练,他们将与公司签订正式的劳务合同,成为平克顿公司的正式工。

    普通正式工每月的基础工资,比训练时期增涨了一倍,达到了1600美元每月。

    小队长还有200美元的职务工资,中队长500,大队长1000。

    如果需要出勤,每人还会有100美元一天的出勤补助。

    孙志伟根本不在乎平克顿公司亚洲分公司能不能挣钱,只要能保持收支平衡不让自己亏钱就行。

    所以,在这里,他也是按照阿美莉卡本土的工资标准,给员工们发放薪水的。

    现在他还在出钱补贴苏比岛,但他相信,等护航业务顺利铺开后,苏比岛分部自给自足是不成问题的。

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