所以就化繁为简,所有的医药费,治疗费,厂子出一半,还有一半员工自己出,也可以从员工工资以及年底分红里面扣。

    除此之外,于大为也十分明确的对其父母说明了,小李子毛毛躁躁的性格不适合干修理。

    回家养伤以后也就不用来了,但养伤期间的几个月,于大为会正常给小李子开工资,保证在对方没有能力干活之前,有一份稳定的收入。

    这对夫妻别的没听明白,但开除还给钱这事儿是听明白了的。

    激动的连番对于大为鞠躬致谢,他家其实五六个孩子,孩子多了真没什么心气儿照顾。

    如今小李子虽然受伤了,但能被修理厂这么照顾着,已经是顶好的了。

    老纪站在一旁,心中也是感慨,听到老板要把人家开了,他心里特别不是滋味,有种人走茶凉的感觉。

    可厂子也得活着,也不能养闲人,老纪也只能这么安慰自己。

    倒是没想到,老板还通过这种方式弥补对方一下,站在打工人的角度,他心里也是一暖,至少知道自己跟的不是一个冷血无情的人。

    “二位,其实真不是我想开了他,如果是正常维修操作,按照安全注意事项指导着来,出现意外的话,我肯定会继续用,但这孩子本身就毛毛躁躁,这一点之前考核的时候我们大队长就跟我说了。”于大为想让对方的父母明白,并非是修理厂一定要这么处理,随后将目光移向老纪。

    老纪点点头:“没错,之前是我跟我们厂子的小队长极力坚持才把他留下来的。”

    “之所以不让你家孩子伤好以后继续回到厂子里干活,主要还是考虑到这孩子毛手毛脚再出现意外。”于大为看向这对夫妻俩,晓之以理动之以情,“孩子都是父母的心头好,这次只是胳膊,真要是脑袋磕到碰到后果难以想象。”

    “前段时间我去过一次春城,碰到一对父女,父亲就因为修车从上头摔下来磕到了履带上,差点没成了植物人。”

    于大为说完,明显看到夫妻俩神色变了变。

    “于老板说的对,我家孩子从小到大就一直毛毛躁躁的,这次养好了病肯定让他安心的在家种地,不让他出去了。”小李的母亲眼眶微红,打心眼里认可了于老板说的话。

    之后的事情就简单多了,小李子只要在医院好好养病就行了。

    事情处理完,于大为带着老纪回到厂子里,紧跟着让所有人停下手中的活儿,来修理间这边开会。

    凡凡修理厂别的没有,凳子不缺,每个人找好凳子整齐的坐在

    他目光扫过众人,如今的凡凡修理厂已经有二十几个人了,很多新来的也不知道有没有安全意识。

    总之于大为通过这次事件,整整站在木头方子上讲了两个多小时。

    什么维修各种类型工程机械时,需要注意哪些地方容易踩空,什么地方抬起头容易磕到脑袋。

    包括维修的过程中,如何保证自己在搬运重物时,能离开点身子,不要靠的太近,怎么用劲儿等等

    几乎是于大为上辈子踩过的所有坑,一旁大凤正安静的记录着于大为说的一些维修安全的细节。

    最后就是于大为对此次事件的人员惩罚,大队长老纪肯定是要罚的,扣一个月工资,涛子扣半个月工资,每人两份三千字的书面检讨。

    一份是针对自己的,一份是针对员工的分析。

    以后于大为也要进行安全突击检查,每个人以后维修,如果被于大为发现一些违规的危险操作,全都列入黑名单。

    之后会从维修工程车,退回到修卡车,货车,再后退到大巴车,最后就是汽车,小汽车甚至是农用车。

    此外,于大为第二天就买了安全帽,只要进行危险作业的时候,比如吊发动机,吊各种几百斤重的配件组时,必须戴上手套跟头盔。

    本章完

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