第一百一十九章 老陈的智慧(2/3)
好在她一天到晚也没什么大事，随便使唤。
另外再成立了采购部以及市场调研部。
老陈虽然是跟他们一块长大的，但智慧真的不在一个层面上。
她现在得适应自己的新身份，等她习惯了这种消费，长大之后才不会被金钱物质给迷惑。
负责进货的跟负责采购的分两批人。
哪怕这个梦想是非常不靠谱的，甚至是外人看来很没出息的。只要她自己喜欢那就够了。
说白了现在的人都不傻，你老板真诚的待他们，他们也会真心的待你这家企业。
波动再大他都门清，进货单一看就知道有没有鬼。
安安已经是富人家的女儿了，她不再只是拥有街头卖榴莲的父亲。
那些打工的店长不行啊，几年都翻不了身。
能贴心的为大姐这样安排，才是真的亲情啊。
本来感觉它会因为定价太低，房租跟人工成本太高而导致没钱赚的。
还能伱坐他位置。
谁来了也不开门，爸妈回来了才高兴的跳起来。
可你看他结婚之后，还有梦想吗？
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底下那些人也才真的愿意为他们付出。
所以后面老陈就出了政策，只要你现场股东尽全力了，门店还是做不起来，那总部承担所有亏损。
开到第三家还会有点力不从心，每天像个打地鼠的一样，哪里发现问题处理哪里。
这边忙完他又去了沸羊羊。
张涛刚开始也很不理解，甚至他还清晰的记得陈安安在那个小出租房的时候，多听话啊。
真的好管理啊。
有腾影的流量支持，沸羊羊成了最早一批的网红店。
你当店长哪怕只拿20%，那也要投进来三十万。
截止到目前，沸羊羊已经总共投资在四千万左右。
说白了还是蔬菜价格的波动太大，进货这一块存在极大可利用空间。
什么东西都有了标准，按这标准来执行就行。
按张涛他们所讲，腾升水果最早的时候其实就是老陈一个人带着他们干起来的。
跟着你突然一年能赚两百万了，除了极少数自以为是觉得一切都是自己能力的那种。
价格比菜市场绝对要低得多。
听老陈的就没错了，他说怎么搞你就怎么搞，错了也先执行再说。
他的理念就是不能你老板已经山珍海味了，底下跟着你的那些人，还连养家糊口都做不到。
他可以给员工超高工资，但对这种方面绝对是零容忍。
只要查出来了，他收多少都是你的。
其它人纷纷上调五百至一千。
沸羊羊其实也一样，他为什么要把员工工资定这么高，知道没有利润的时候就干脆取消分红股改成年终奖。
他自己下个月也要每月学习三天了，还挺期待。
实在话，他这次要玩的是资本游戏，既然他不是靠利润赚钱，那就将利润都让给为它付出的员工好了。
他就是要打造一家真正让消费者有口皆碑的全品类生鲜超市。
可千万别觉得高虎不挣钱。
为此，他特意在公司搞了一套专门防采购贪污的对策来。
如果一定要强行加自己想法，那极有可能就是适得其反。
这些过来的兄弟之所以什么都愿意听他的，那就是因为他能带着所有人发家致富。
有钱之后，尤其是这种从小花钱大手大脚的，物质对她来说已经不足为道。
也能明白老陈之前为什么要定那么高的员工福利。
他不信这样还有谁敢轻易伸手。
他往后开的店肯定是又大又多，这一块必须得注意注意再注意啊。
哪怕查出来是一千万，他陈平生也直接送给你这个搞举报的。
口碑效应出来后，生意自然也就火起来了。
也让他们真正明白，什么叫父母为子，则计深远。
安安一直都是他最疼爱的，所以，她现在想买什么就是什么。
后来老陈把这些店全部关掉，现场股东的入股金，一分不少的全退，还将他们工资双倍结清。
为了避免进货板块出现问题，他还不止定这一条，举报人除了拿钱外，还能在公司获得一次表彰。
老陈发现沸羊羊能赚钱后，直接将九成利润都分给员工不就是明证。
当时发展大了，他说要给管理层分股，大家觉得这么赚钱好像没什么必要。
不用怀疑，绝对是七量称最多给你八两。
这种情况下，再想开分店可以说大家都会齐心协力的去帮你搞好。
蔬菜就完全不同了，除了要找大供应商长期合作外，最重要的就是避免采购部的人员贪污或者拿高额回扣。
尤其是各大店的厨师长