第三百九十二章 秋后算账……吗(1/4)
“我似乎开始理解你说的话了，汪姐。”小高对李颜这个小贴士非常无奈。
连不看第一页说明这种事情都能预判吗？
还是单纯属于老板对自己的不信任？
或许就像汪紫说的，李大老板不会对任何人感到满意。
以他自己的标准来说。
虽然李颜没给她们限定时间，但是这个小插曲还是让小高跟汪紫压力倍增。
加上这打个呵欠的功夫就能+10的邮箱，她们周末根本没法安心玩耍，主动回到公司处理信息。
小高至少想在下周一争取到其他人事的加入。
结果第一个达到面试线并且表现出高度积极性的妹子，被周末还组织面试的小高吓坏了，战战兢兢问了句“未来科技的工作强度高到招聘都周末干吗”，然后鸽了。
第二个还过得去的又反复追问“是不是李颜面试我”，得到否定答复之后大失所望，直接不来了。
第三个又一直掰扯自己在科技研发这块有多么精通……然而只字不提人事工作经验。
小高感到疲惫，她还以为招聘信息发出去之后，会跟之前一样一堆大佬扎堆来，挑出一种幸福的烦恼来。
没想到之前敢发的好歹都是积极主动且肚里有货，现在正经有招聘了反而什么牛鬼蛇神都有。
甚至有位极品发个邮件就为了问“贤纳士是什么岗位”的。
招贤纳士……好理解。
还有过来说自己不满足“目前”的招聘需求，问有没有符合他本人条件的招聘还没发出来……
倒反天罡，定制岗位。
这些也就算了，实打实一眼乱来，至少省去了小高交流的时间。
最烦人的就是一些经历造假还要跟小高鬼扯的。
例如写自己“拥有十年以上资深手机相关行业经验”，结果小高联系上之后说自己在电子厂打了十年工。
具体工作是流水线工人，最擅长装塑料盒子。
还有啥都写了，吹得天花乱坠，结果一聊发现并不满足李颜设定的学历要求，然后就破防开始狂喷未来科技学历歧视的……
小高聊得心累，一度觉得这群人是过来调戏她取乐的。
而那些真的有货的大佬们，她又根本不知道怎么分辨好坏，学校没听过，专业没听过，连个人经历的文字都是“明明都认识组合起来怎么就看不懂”，只能把看着很厉害的也发出面试邀请。
结果就有一个跳出来说了句“你水平也不怎么样”，把小高看懵了。
回头就有一条微博被顶上了小热门，内容是未来科技的招聘要求、应聘条件与面试回应。
这哥们自己瞎掰扯了一些不存在的学校与专业，又乱编了一堆看起来很厉害的工作经验——连名词都是编的。
然后拿到了很多国内优秀本科生都拿不到的面试资格。
于是如他微博所说：原来未来科技就这么点水平。
小高都傻了，慌得发抖。
另一边也在审核的汪紫也刷到了这条微博，但不是这条微博出圈了，而是李颜回应了：
只是想看看有脸瞎编经历还不以为耻反以为荣的傻逼长什么样。
这战火还没被撩拨起来就被熄灭了。
大家根本无暇顾及这个找存在感的哥们，全在因为李颜久违地“怼人”而兴奋。
并且他们还从中听出来一个信息——李颜或许会亲自面试。
于是投简历的热情更高涨了，一些行业前辈、官方大佬的推荐也纷至沓来。
小高的公关危机还没形成就消失了。
不过李颜还是给她发了个条信息：找事的人不会少，淘金无需管沙子。
这边工作如火如荼推进着，李颜其实也没闲着，他也得处理一些推荐过来的人才。
同时还要准备一下电视采访的事情，以及周一的会议。
这个会，其实是李颜给某两位员工的最后通牒。
13号张赫，15号王力。
绝对不是因为他俩名字太普通不值得写哈。
内核研发工作过程中，李颜没少受摆烂选手的气。
虽然他后边也不太需要大家的“认真输出”，但需不需要是他的事，收到任务的人只需要考虑有没有做好。
李颜从不奢望大家能给他提交什么“完美”的代码，从一开始他设置两百人团队的目的，也就是缩短工期而已。
真正上难度的工作从始至终都是他一人包揽。
但如果没做出自己水平线以上的成果，可就是态度问题了。
黄展的创族团队跟麦文的实验室团队不够配合，李颜无话可说。
自己人不使劲干，李颜就有话可说了。
尤其还是属于初创团队的13号跟15号员工。
其实从团队建立没多久的时候，李颜就不是很喜欢“新安帮”的这批成员。
他们太缺少想法了。
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连不看第一页说明这种事情都能预判吗？
还是单纯属于老板对自己的不信任？
或许就像汪紫说的，李大老板不会对任何人感到满意。
以他自己的标准来说。
虽然李颜没给她们限定时间，但是这个小插曲还是让小高跟汪紫压力倍增。
加上这打个呵欠的功夫就能+10的邮箱，她们周末根本没法安心玩耍，主动回到公司处理信息。
小高至少想在下周一争取到其他人事的加入。
结果第一个达到面试线并且表现出高度积极性的妹子，被周末还组织面试的小高吓坏了，战战兢兢问了句“未来科技的工作强度高到招聘都周末干吗”，然后鸽了。
第二个还过得去的又反复追问“是不是李颜面试我”，得到否定答复之后大失所望，直接不来了。
第三个又一直掰扯自己在科技研发这块有多么精通……然而只字不提人事工作经验。
小高感到疲惫，她还以为招聘信息发出去之后，会跟之前一样一堆大佬扎堆来，挑出一种幸福的烦恼来。
没想到之前敢发的好歹都是积极主动且肚里有货，现在正经有招聘了反而什么牛鬼蛇神都有。
甚至有位极品发个邮件就为了问“贤纳士是什么岗位”的。
招贤纳士……好理解。
还有过来说自己不满足“目前”的招聘需求，问有没有符合他本人条件的招聘还没发出来……
倒反天罡，定制岗位。
这些也就算了，实打实一眼乱来，至少省去了小高交流的时间。
最烦人的就是一些经历造假还要跟小高鬼扯的。
例如写自己“拥有十年以上资深手机相关行业经验”，结果小高联系上之后说自己在电子厂打了十年工。
具体工作是流水线工人，最擅长装塑料盒子。
还有啥都写了，吹得天花乱坠，结果一聊发现并不满足李颜设定的学历要求，然后就破防开始狂喷未来科技学历歧视的……
小高聊得心累，一度觉得这群人是过来调戏她取乐的。
而那些真的有货的大佬们，她又根本不知道怎么分辨好坏，学校没听过，专业没听过，连个人经历的文字都是“明明都认识组合起来怎么就看不懂”，只能把看着很厉害的也发出面试邀请。
结果就有一个跳出来说了句“你水平也不怎么样”，把小高看懵了。
回头就有一条微博被顶上了小热门，内容是未来科技的招聘要求、应聘条件与面试回应。
这哥们自己瞎掰扯了一些不存在的学校与专业，又乱编了一堆看起来很厉害的工作经验——连名词都是编的。
然后拿到了很多国内优秀本科生都拿不到的面试资格。
于是如他微博所说：原来未来科技就这么点水平。
小高都傻了，慌得发抖。
另一边也在审核的汪紫也刷到了这条微博，但不是这条微博出圈了，而是李颜回应了：
只是想看看有脸瞎编经历还不以为耻反以为荣的傻逼长什么样。
这战火还没被撩拨起来就被熄灭了。
大家根本无暇顾及这个找存在感的哥们，全在因为李颜久违地“怼人”而兴奋。
并且他们还从中听出来一个信息——李颜或许会亲自面试。
于是投简历的热情更高涨了，一些行业前辈、官方大佬的推荐也纷至沓来。
小高的公关危机还没形成就消失了。
不过李颜还是给她发了个条信息：找事的人不会少，淘金无需管沙子。
这边工作如火如荼推进着，李颜其实也没闲着，他也得处理一些推荐过来的人才。
同时还要准备一下电视采访的事情，以及周一的会议。
这个会，其实是李颜给某两位员工的最后通牒。
13号张赫，15号王力。
绝对不是因为他俩名字太普通不值得写哈。
内核研发工作过程中，李颜没少受摆烂选手的气。
虽然他后边也不太需要大家的“认真输出”，但需不需要是他的事，收到任务的人只需要考虑有没有做好。
李颜从不奢望大家能给他提交什么“完美”的代码，从一开始他设置两百人团队的目的，也就是缩短工期而已。
真正上难度的工作从始至终都是他一人包揽。
但如果没做出自己水平线以上的成果，可就是态度问题了。
黄展的创族团队跟麦文的实验室团队不够配合，李颜无话可说。
自己人不使劲干，李颜就有话可说了。
尤其还是属于初创团队的13号跟15号员工。
其实从团队建立没多久的时候，李颜就不是很喜欢“新安帮”的这批成员。
他们太缺少想法了。