通常来说,在任何一家公司或者机构在更换了资方老板后,内部都会不可避免的陷入动荡混乱,人心不稳的局面之中。

    毕竟,绝大多数人并不清楚新资方老板的实力,所以自然会对医院的未来发展产生不确定的悲观情绪,以及担心自身的薪资待遇、上升渠道和发展空间无法得到保障。

    在这种情况下,人心动荡,大量基层员工处于准备离职或者考虑是否要离职跳槽。

    而各部门的专家主任,更是容易成为各同行的目标,被各大猎头公司挖动。

    如果不能及时安定人心,那么整个仁会轻则伤筋动骨,重则直接分崩离析。

    但是林董今天的表态,就足以让消除全体员工,对于医院未来发展的那种不确定性。

    毕竟,在完成如此数额巨大的收购举动之外,他甚至还能够拿的出十个亿的资金对医院进行投资。

    ——拥有如此庞大财力,而且还愿意对医院持续进行大额投入的资方老板。

    全体职工还会有顾虑可言吗?

    这显然是不会的。

    有大粗腿可以抱,大家开心还来不及呢!

    所以,这十个亿的投入一出,医院因为更换新资方而产生的人心动乱问题,瞬间就被迎刃而解。

    一力降十会!

    这位新老板的手腕,果然高明!

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