第576章 全国招聘与认可(1/2)

    李院长自然是不会记这些名单，视线望向了边上的复试秘书陈鑫诚。
“金浩同学么？”
陈鑫诚吃饭的同时，注意力本就在李院长和江皓身上，这会儿见两人看向他，也是很快报告起来。
“他复试分挺高的，除开有6位放弃复试，要参加调剂的同学外，他排在第六位。”
在李靖的复试提问下，金浩回答的只能说是中规中矩并不亮眼。
但谁让最后他对江皓的沟通，实在是太让其他老师心情愉快了！
复试分都打的不低，这也让他的最后综合分来到了第六的位置。
“正好差一位？”
江皓倒没想到这么巧，要真是只差一位，那他倒是可以考虑跟李院长甚至林校长商量一下。
这会儿正在犹豫之中，到底要不要开这个口，还是说换个同学待算了。
最终还是李院长先一步开口。
“反正去年都多批了一个计划名额，今年再多招一个吧。”
“江皓，除了他之外，那位凌间云你也一起带了吧！”
凌间云初试第一，复试第二，综合成绩第一。
当然了，这跟去年的高炜没得比，但已经是松师大这三年招生中，最优秀的一位学生。
“院长，这……是不是没必要啊？”
“而且我今年不是说好了就带一位么？”
说实在的，除了金浩外，上午其他复试的同学他都已经记不太清。
哪怕是这位综合成绩第一的凌间云，他也没有太多的影响。
“人家就是奔着你来报考的，怎么说也考到了第一。”
“与其最后不如意埋怨院里或者退学，还不如就遂了他的意吧。”
“你反正一只羊是赶，两只羊也是赶，我相信你没问题的。”
轻描淡写之中，江皓就已经将他今年带的两位学生确定下来。
而后才轮到了其他人确定各自要带的学生。
没有什么特殊情况，就是从前五位挑选的。
很快关于这次松师大信工学院的研究生招生录取名单就已经完全确定。
……
当天下午。
结束了上午的复试，江皓吃了午饭后就匆忙赶到公司里。
不止松师大给研究生复试，他们海鲸科技也要开始新一轮的招人。
“通告都对外发布了？”
“嗯，已经全部发布，包括我们公司运营的一些账号也已经全部发布。”
江皓在会议室内，正在给张静整个人事部门开会。
“去高校的宣讲人员什么时候出发？”
“江总，后天出发。”
“这次预备宣讲的人员共18人。其中我们行政部门共7人，其他运营，技术开发，市场几个部分共11人。”
这次的招聘是海鲸开年来最重要的工作之一。
一共分两部分，一部分就是应届生招聘。
一共7个地方，首都，魔都，以及另外五个省份，分成7组前去各地区高校宣讲。
至于省内的高校，会由张静亲自带队招聘。
招聘人数在4-5百人左右，一切看最后的报名和面试情况做决定。
还有一部分是社招，这一块就不同了。
招聘人数总共就计划了20-30人，需要几轮面试。
主要招聘的岗位就是资深开发，算法组，大数据组的专家岗位。
只要能通过海鲸这一块社招招聘进来的同志，也会满足松江市的引进人才划分标准。
说是招人，其实说挖技术专家措辞更合适。
“出去高校宣讲的同志，我提醒一点。”
“跟学校沟通时，姿态不要放太高，你们代表公司出去，既是招聘去的也是宣传公司形象去的。”
“不要最后给我闹出在其他高校摆架子的情况，也不要跟其他一起招聘的单位产生冲突。”
江皓担心的就是公司去省外一些高校摆姿态。
一些名校他不担心，海鲸还没到能在名校摆架子的程度。
但对于一些地方一本院校，他还是担心招聘团队跟校方联络的态度。
“还有一点，但凡去了某个学校宣讲了，只要有报名的，起码招一个人啊！”
海鲸内部其实对校招的硬性要求，目前就是本科以上。
当然了，实际上大部分位置会优先给211以上的院校。
但一些学校去都去了，就算是走形式也好歹招一个人。
“至于社招的工作，张总监，这方面我们到时候再做单独沟通。”
校招主要是招人还有提升公司形象与影响力。
社招要招的技术专家不同，每一个都得研究过。
海鲸的用人上，江皓会比他过去在龙猫时用人要求高不少。
……
很快市面上关于应届生春招的消息就纷纷引起了关注。
本就快到毕业季，各个高校的学生，尤其是目前大热的计算机专业学生，对于各大集团还是很关注的。
海鲸给应届生的待遇在今年的春招市场上是很有竞争力的。
技术类的开发岗在16K-20K区间，保底18薪。
运营，市场等岗位薪资也没低太多。
这个待遇，算是能跟一线的BAT三大厂碰一碰了。
尤其是工作
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