第1034章 留下工作(2/2)
义就成了不可避免的问题。
如果这件事情或者工作能得到公众认可，让她们获得非同一般的成就感，那么这种存在的意义就会显得格外重要。
显然，曾小一这个能力强大的外来游客，让她们几个看到了这样的希望，机会摆在眼前，当然不能错过。
决定留下后，她们把各自的行李从原先的住所搬到了三实岛上，全天候的开始了新工作。
她们通过入职考核很容易，主要考实验室规则、理论知识和一些基本操作，这些知识对机器人来说，就是输入复制，很快就能掌握。
曾小一的意愿是救助改造那些还没放生就濒临灭绝的恐龙，云小七、云小八、云小九协助她，她们如愿以偿的得到了这份工作。
当然，在孤云星的工作都没有任何薪酬，纯属个人兴趣，做出比较突出的贡献才可能奖励积分，对大多数人类或者机器人来说，积分奖励都很遥远。
救助那些恐龙并不需要全天候跟随，别的时间她们也要熟悉第三实验室的其他工作，整个动物培养的全部流程都要熟悉一遍。
学习理论知识就是为了工作和提高认知，她们要从熟悉物种胚胎库的分类开始，所有类别的动物都要了解，然后根据需求选取物种精卵细胞解冻，在实验室中进行培育。
她们每个人都有独立的实验室，也都有各自的培育工作，根据第三实验室总体需求，结合各自的兴趣选取物种进行培育。
实验室工作三百多年来已经形成了整套的标准化流程，各种可能的意外情况都包括了进去，她们大多数时候只需要照流程操作就行了。
不过流程记得再熟，有没有亲自操作过，差别还是很大的，作为新入职的人员，这些基础工作是每个人必须的经历。
曾小一选择培养的物种还是特暴龙，云小七选择了霸王龙，云小八选择了会飞的风神翼龙，云小九选择了体型比较小的角鼻龙。
她们选的这些都是肉食性恐龙，从小培养起来，更有助于进行改造，让它们养成吃草的习惯。
真正在实验室工作起来，云小七三个人才体验到与曾小一的差距有多大，尤其是做实验的时候，无论是操作精准度，还是胚胎培养的成活率，她们三个都望尘莫及。
如果这件事情或者工作能得到公众认可，让她们获得非同一般的成就感，那么这种存在的意义就会显得格外重要。
显然，曾小一这个能力强大的外来游客，让她们几个看到了这样的希望，机会摆在眼前，当然不能错过。
决定留下后，她们把各自的行李从原先的住所搬到了三实岛上，全天候的开始了新工作。
她们通过入职考核很容易，主要考实验室规则、理论知识和一些基本操作，这些知识对机器人来说，就是输入复制，很快就能掌握。
曾小一的意愿是救助改造那些还没放生就濒临灭绝的恐龙，云小七、云小八、云小九协助她，她们如愿以偿的得到了这份工作。
当然，在孤云星的工作都没有任何薪酬，纯属个人兴趣，做出比较突出的贡献才可能奖励积分，对大多数人类或者机器人来说，积分奖励都很遥远。
救助那些恐龙并不需要全天候跟随，别的时间她们也要熟悉第三实验室的其他工作，整个动物培养的全部流程都要熟悉一遍。
学习理论知识就是为了工作和提高认知，她们要从熟悉物种胚胎库的分类开始，所有类别的动物都要了解，然后根据需求选取物种精卵细胞解冻，在实验室中进行培育。
她们每个人都有独立的实验室，也都有各自的培育工作，根据第三实验室总体需求，结合各自的兴趣选取物种进行培育。
实验室工作三百多年来已经形成了整套的标准化流程，各种可能的意外情况都包括了进去，她们大多数时候只需要照流程操作就行了。
不过流程记得再熟，有没有亲自操作过，差别还是很大的，作为新入职的人员，这些基础工作是每个人必须的经历。
曾小一选择培养的物种还是特暴龙，云小七选择了霸王龙，云小八选择了会飞的风神翼龙，云小九选择了体型比较小的角鼻龙。
她们选的这些都是肉食性恐龙，从小培养起来，更有助于进行改造，让它们养成吃草的习惯。
真正在实验室工作起来，云小七三个人才体验到与曾小一的差距有多大，尤其是做实验的时候，无论是操作精准度，还是胚胎培养的成活率，她们三个都望尘莫及。