第四百一十二章 韩元晓的微破防（求订阅）(5/6)
特别是走了一趟恩市中心医院后，方子业其实总结过，地级市医院，其实就是家族式企业，纯粹的家族式。
关系才是往上爬的最捷径，能力什么的，只能给别人打工。
在中南医院这样的顶级单位，好歹还有一条通天的捷径，能者上，弱者下。
韩元晓的表情逐渐严肃起来，搓了搓右手的拇指和食指，再端起了茶杯，牛饮一口后才说：“子业，我知道你内心里，肯定对我还有一定的意见。”
“我也认可你的意见，但我的思路还是不能改的。”
“我不像子业你啊，几乎是无事一身轻，科研积累和文章积累都有，我这里一大摊子。”
“学生等着毕业，等着留院，下级，等着升职，等着吃饭。”
“子业，我说一句冒昧的问题啊，你也不会想，我们创伤外科能留院的人，就只有你们组的人吧？”
“这是什么，这就是学阀了，这就成了一个阀门了！”
方子业听到韩元晓这么一说，微微抬头，脸色一肃。
内心开始轻微波动。
韩元晓继续说：“但是呢，从客观地角度来讲，子业你所在的团队，太强了。”
“第一个，人才多。”
“第二个，经费充足。”
“第三个，大课题多。”
“在这样的情况下，只要稍微有点资质的，都能被带飞。如此一来，其实对其他人，是不公平的。”
“我就举一个简单的例子，熊锦环和李源培比！”
韩元晓拍了桌子，压低了声音，眼圈都微红起来：“你摸着这里说，谁更适合留院，你看着我的眼睛说。”
方子业不答话。
不反驳，但也不答话。
韩元晓稍微收敛了一下情绪：“你也知道答案，我也知道！但是？”
方子业适时抬头插了一句嘴：“韩老师，但教育从来都不是公平的呀？”
方子业的语气平静，目光也平静。
如果韩元晓要深入这个话题，那么这个话题可值得探讨的地方就太多了。
在中南医院里讲公平与不公平？
能够画出来一条客观的线条，能者上，弱者下，这就是比不划线公平了。
其他的公平？如何去论？
方子业见韩元晓不说话，又说：“韩老师，我个人还是认为，您不该对源培进行定性，您单方面的定性，本来对他也是一种不公平。”
“若论当初，我的基础也很差，我的第一学历也不够好，我的积累也很薄弱，但我很感谢我老师对我的提携和栽培。”
可以去想李源培的资质不如熊锦环，但不能定性李源培的资质不如熊锦环。
凭什么一个人就要被客观地定义死？
方子业经历过荆棘，知道其中的苦，在还没有成长到心思泯灭之前，方子业是会替李源培说话的。
韩元晓看向了方子业，情绪也渐渐平复了下来。
韩元晓感觉得到，方子业如今已经成长起来了，也已经翅膀硬了，也已经开始有自己的想法。
这个时候再去讨好，再去示弱，再去与他探讨一些问题，方子业已经不再是人云亦云。
不过，韩元晓还是又问了一句：“揠苗助长的标线更高，真的有意义吗？”
“这个虚浮的门板，到底要支撑多久？”
“子业，你真的很希望见到，邓老师，他把这个科室演变成了邓勇团队的自留地么？”
“王元奇我不论，他的专业实力和科研的积累都还不错。”
“但严志名、李源培？”
“说实话，的确不是留院的最优选！~”
方子业继续不答话。
这很明显，不是方子业可以插足的问题。
只要方子业不主管人事权，那么，以后成为同事的人到底是熊锦环还是李源培兄弟，方子业就无权去过问。
反而，方子业这会儿如果表态了，不管是支持谁，其实都是越矩了。
人事权类比得更加严肃一点，就是别人建议你的这个孩子好，那个孩子不好，你把他弃了吧？
能做出这样建议的人，纯粹就是没有脑子，除非你自己为人父母，你可以对自己的孩子偏爱，别人家的事情，你敢去干涉？
脑子瓦特了？
韩元晓不再继续说话，方子业则说：“韩老师，对不起，我现在还没有这样的能力。”
“我现在能做的事情，就是力所能及地给师弟们创造一个相对公平的学习和操作机会，其他的，就超出了我的能力范围。”方子业龇着牙。
紧接着，方子业又说：“韩老师，以前的我，受过金宏洲老师的言传身教，我与他无亲无故，但他同样可以不顾门楣地给我很多机会，所以我一直谨记于心……”
“但似乎，到目前为止，也没有哪个老师教过我，这是一灶大锅饭。”
“就算是现在有人
本章未完，请点击下一页继续阅读》》
关系才是往上爬的最捷径，能力什么的，只能给别人打工。
在中南医院这样的顶级单位，好歹还有一条通天的捷径，能者上，弱者下。
韩元晓的表情逐渐严肃起来，搓了搓右手的拇指和食指，再端起了茶杯，牛饮一口后才说：“子业，我知道你内心里，肯定对我还有一定的意见。”
“我也认可你的意见，但我的思路还是不能改的。”
“我不像子业你啊，几乎是无事一身轻，科研积累和文章积累都有，我这里一大摊子。”
“学生等着毕业，等着留院，下级，等着升职，等着吃饭。”
“子业，我说一句冒昧的问题啊，你也不会想，我们创伤外科能留院的人，就只有你们组的人吧？”
“这是什么，这就是学阀了，这就成了一个阀门了！”
方子业听到韩元晓这么一说，微微抬头，脸色一肃。
内心开始轻微波动。
韩元晓继续说：“但是呢，从客观地角度来讲，子业你所在的团队，太强了。”
“第一个，人才多。”
“第二个，经费充足。”
“第三个，大课题多。”
“在这样的情况下，只要稍微有点资质的，都能被带飞。如此一来，其实对其他人，是不公平的。”
“我就举一个简单的例子，熊锦环和李源培比！”
韩元晓拍了桌子，压低了声音，眼圈都微红起来：“你摸着这里说，谁更适合留院，你看着我的眼睛说。”
方子业不答话。
不反驳，但也不答话。
韩元晓稍微收敛了一下情绪：“你也知道答案，我也知道！但是？”
方子业适时抬头插了一句嘴：“韩老师，但教育从来都不是公平的呀？”
方子业的语气平静，目光也平静。
如果韩元晓要深入这个话题，那么这个话题可值得探讨的地方就太多了。
在中南医院里讲公平与不公平？
能够画出来一条客观的线条，能者上，弱者下，这就是比不划线公平了。
其他的公平？如何去论？
方子业见韩元晓不说话，又说：“韩老师，我个人还是认为，您不该对源培进行定性，您单方面的定性，本来对他也是一种不公平。”
“若论当初，我的基础也很差，我的第一学历也不够好，我的积累也很薄弱，但我很感谢我老师对我的提携和栽培。”
可以去想李源培的资质不如熊锦环，但不能定性李源培的资质不如熊锦环。
凭什么一个人就要被客观地定义死？
方子业经历过荆棘，知道其中的苦，在还没有成长到心思泯灭之前，方子业是会替李源培说话的。
韩元晓看向了方子业，情绪也渐渐平复了下来。
韩元晓感觉得到，方子业如今已经成长起来了，也已经翅膀硬了，也已经开始有自己的想法。
这个时候再去讨好，再去示弱，再去与他探讨一些问题，方子业已经不再是人云亦云。
不过，韩元晓还是又问了一句：“揠苗助长的标线更高，真的有意义吗？”
“这个虚浮的门板，到底要支撑多久？”
“子业，你真的很希望见到，邓老师，他把这个科室演变成了邓勇团队的自留地么？”
“王元奇我不论，他的专业实力和科研的积累都还不错。”
“但严志名、李源培？”
“说实话，的确不是留院的最优选！~”
方子业继续不答话。
这很明显，不是方子业可以插足的问题。
只要方子业不主管人事权，那么，以后成为同事的人到底是熊锦环还是李源培兄弟，方子业就无权去过问。
反而，方子业这会儿如果表态了，不管是支持谁，其实都是越矩了。
人事权类比得更加严肃一点，就是别人建议你的这个孩子好，那个孩子不好，你把他弃了吧？
能做出这样建议的人，纯粹就是没有脑子，除非你自己为人父母，你可以对自己的孩子偏爱，别人家的事情，你敢去干涉？
脑子瓦特了？
韩元晓不再继续说话，方子业则说：“韩老师，对不起，我现在还没有这样的能力。”
“我现在能做的事情，就是力所能及地给师弟们创造一个相对公平的学习和操作机会，其他的，就超出了我的能力范围。”方子业龇着牙。
紧接着，方子业又说：“韩老师，以前的我，受过金宏洲老师的言传身教，我与他无亲无故，但他同样可以不顾门楣地给我很多机会，所以我一直谨记于心……”
“但似乎，到目前为止，也没有哪个老师教过我，这是一灶大锅饭。”
“就算是现在有人