说不出话来，沈立涛大手一挥道：
钱只是数字，但是钱太多了，唐娜也不好向老公交代，罚他三个月的工资吧，2，500万。
朱一飞不满的说：
干嘛2，500万呀？这个数字不吉利，我情愿出3，000万凑个整数，兄弟高抬贵手，开开恩吧。
沈立涛又冷笑道：
这事唐娜说了算，你求她吧。
唐娜却不依不饶：
2，500万没得改，你把钱打给沈立涛，我再从他那里要。
沈立涛说：
ok好主意，朱一飞，你现在方便付款吗？要不要缓冲时间？
朱一飞爽快的说：
区区2，500万，还要什么缓冲时间，我现在就把钱转到你的账上。
说完点开手机，开始转账给沈立涛。这边唐娜坐立不安，心神不宁的看着沈立涛。
沈立涛点了点头说：
唐娜你先走吧，今天我放你半天假，让你轻松一下，放飞心情，ok？
ok，谢谢立涛。
唐娜鞠了一躬，快步走了出去。沈立涛对唐娜照顾有加，是因为比起当年的宁都麦当娜，她大有长进，只不过人不够聪明，所以上了朱一飞的贼船。
次日董事会有三个议题，一是总结一季度的财务数据，二是二季度工作要点，三是c轮融资。
苏立言首先汇报了一季度财务数据：
营业收入601亿元，净利润89亿元，总资产约1，440亿元，净资产1，208亿元，资产负债率198，其中高端电脑事业部营收占比约60，高端手机事业部营收占比约20，飞涛传媒营收占比约10，飞涛资产公司占比约10。预计第二季度营收仍将保持高速增长，这一点与我们大家尤其是市场部的努力工作是分不开的。
沈立涛接着说：
二季度的工作要点有：第一，继续推进市场销售工作，争取营收达630亿元，净利润90亿元以上，待会请唐昭精讲一下。第二，春季招聘工作，待会请人力资源总监曾春芳重点说明。第三，筹备c轮融资。下面请唐昭介绍市场部工作计划。
时间到了10:30，此次会议的中心议题c轮融资开始了。
沈立涛首先说：
回顾一下，我们a轮融资15亿元，b轮融资45亿元，都获得了巨大成功。那么c轮融资需要多少呢？计划在多长时间内完成？这些是我们今天讨论的重点。咱们公司目前净资产1，208亿元，按溢价120计算，公司估值可达2658亿元，如此庞大的资产规模增加了融资难度。如果我们划出20的股份用于融资，那就是530亿元，保守估计我们最少需要融资500亿元，这可是个不小的挑战。今天我们要讨论的有三点，一公司估值多少，二融资多少，三融资后的股权分配方案。请大家畅所欲言。
也许是这个数字把大家吓着了，在座的6名董事和总裁二名总监都沉默不语。
终于吴君敏打破了沉默：
我先说说公司估值，我认为溢价120有些过高，因为公司资产规模十分庞大，不能按照a轮b轮那样的比例计算，否则融资计划很可能搁浅，所以溢价100105是合适的。我个人认为100最简单最合适，所以估值应该是2，416亿元。
六名董事和萧南燕都充分发表了意见，基本达成了共识，沈立涛说：
芳姐你的看法呢？从本公司人力资本的能量来计算如何？
本公司拥有员工8万人，985毕业的员工达256，211毕业的员工占比达82，其他18员工有些来自海归，有些来自高职，有些来自普通一本二本的优秀毕业生，总之本公司的员工都是通过精准的招聘计划遴选上来的，虽说与世界一流公司有差距，但在国内尚属一流。因为我们能提供的薪酬待遇本来就是国内一流，所以我认为人力资源部的工作绝对会跟着ceo的节拍走，不会拖后腿，那刚才2，416亿元的估值也正是我心中所想。
沈立涛说：
各位董事，我们尊重市场规律，尊重资本逻辑，也对未来充满信心，至少2011年2，400亿元的营收是志在必得，所以我也认为2，416亿元的估值很好。下面咱们投票表决，同意2，416亿元估值的请举手。
又经过多次较量，董事会通过决议，拿出15股份进行c轮融资，至于股权分配，原则上拉开差距，比如朱一飞转让约3股份给沈立涛和苏立言，股价按净资产而不是溢价后的估值计算，具体分配方案待c轮融资谈判尘埃落定后再讨论。
朱一飞作出了极大让步，但也可以获得丰厚补偿款，毕竟飞涛集团净资产已突破1200亿大关。他的原则是，与沈立涛保持一致，尽量不惹恼苏立言和吴君敏，这样基本上可立于不败之地。
钱只是数字，但是钱太多了，唐娜也不好向老公交代，罚他三个月的工资吧，2，500万。
朱一飞不满的说：
干嘛2，500万呀？这个数字不吉利，我情愿出3，000万凑个整数，兄弟高抬贵手，开开恩吧。
沈立涛又冷笑道：
这事唐娜说了算，你求她吧。
唐娜却不依不饶：
2，500万没得改，你把钱打给沈立涛，我再从他那里要。
沈立涛说：
ok好主意，朱一飞，你现在方便付款吗？要不要缓冲时间？
朱一飞爽快的说：
区区2，500万，还要什么缓冲时间，我现在就把钱转到你的账上。
说完点开手机，开始转账给沈立涛。这边唐娜坐立不安，心神不宁的看着沈立涛。
沈立涛点了点头说：
唐娜你先走吧，今天我放你半天假，让你轻松一下，放飞心情，ok？
ok，谢谢立涛。
唐娜鞠了一躬，快步走了出去。沈立涛对唐娜照顾有加，是因为比起当年的宁都麦当娜，她大有长进，只不过人不够聪明，所以上了朱一飞的贼船。
次日董事会有三个议题，一是总结一季度的财务数据，二是二季度工作要点，三是c轮融资。
苏立言首先汇报了一季度财务数据：
营业收入601亿元，净利润89亿元，总资产约1，440亿元，净资产1，208亿元，资产负债率198，其中高端电脑事业部营收占比约60，高端手机事业部营收占比约20，飞涛传媒营收占比约10，飞涛资产公司占比约10。预计第二季度营收仍将保持高速增长，这一点与我们大家尤其是市场部的努力工作是分不开的。
沈立涛接着说：
二季度的工作要点有：第一，继续推进市场销售工作，争取营收达630亿元，净利润90亿元以上，待会请唐昭精讲一下。第二，春季招聘工作，待会请人力资源总监曾春芳重点说明。第三，筹备c轮融资。下面请唐昭介绍市场部工作计划。
时间到了10:30，此次会议的中心议题c轮融资开始了。
沈立涛首先说：
回顾一下，我们a轮融资15亿元，b轮融资45亿元，都获得了巨大成功。那么c轮融资需要多少呢？计划在多长时间内完成？这些是我们今天讨论的重点。咱们公司目前净资产1，208亿元，按溢价120计算，公司估值可达2658亿元，如此庞大的资产规模增加了融资难度。如果我们划出20的股份用于融资，那就是530亿元，保守估计我们最少需要融资500亿元，这可是个不小的挑战。今天我们要讨论的有三点，一公司估值多少，二融资多少，三融资后的股权分配方案。请大家畅所欲言。
也许是这个数字把大家吓着了，在座的6名董事和总裁二名总监都沉默不语。
终于吴君敏打破了沉默：
我先说说公司估值，我认为溢价120有些过高，因为公司资产规模十分庞大，不能按照a轮b轮那样的比例计算，否则融资计划很可能搁浅，所以溢价100105是合适的。我个人认为100最简单最合适，所以估值应该是2，416亿元。
六名董事和萧南燕都充分发表了意见，基本达成了共识，沈立涛说：
芳姐你的看法呢？从本公司人力资本的能量来计算如何？
本公司拥有员工8万人，985毕业的员工达256，211毕业的员工占比达82，其他18员工有些来自海归，有些来自高职，有些来自普通一本二本的优秀毕业生，总之本公司的员工都是通过精准的招聘计划遴选上来的，虽说与世界一流公司有差距，但在国内尚属一流。因为我们能提供的薪酬待遇本来就是国内一流，所以我认为人力资源部的工作绝对会跟着ceo的节拍走，不会拖后腿，那刚才2，416亿元的估值也正是我心中所想。
沈立涛说：
各位董事，我们尊重市场规律，尊重资本逻辑，也对未来充满信心，至少2011年2，400亿元的营收是志在必得，所以我也认为2，416亿元的估值很好。下面咱们投票表决，同意2，416亿元估值的请举手。
又经过多次较量，董事会通过决议，拿出15股份进行c轮融资，至于股权分配，原则上拉开差距，比如朱一飞转让约3股份给沈立涛和苏立言，股价按净资产而不是溢价后的估值计算，具体分配方案待c轮融资谈判尘埃落定后再讨论。
朱一飞作出了极大让步，但也可以获得丰厚补偿款，毕竟飞涛集团净资产已突破1200亿大关。他的原则是，与沈立涛保持一致，尽量不惹恼苏立言和吴君敏，这样基本上可立于不败之地。