Edgar对着自家商务高管,毫不掩饰自己的态度,“队伍交给他带,带出个7连跪,要不是我新物色到了一个分析师,帮忙解决问题,队伍能进季后赛,能挺到第三轮?”

    “他带出了队史最烂的前半段战绩!还有脸跟我提奖金。”

    Edgar犹自愤愤不平,这几天他跟朴扯皮了很久,原因就是合同里规定按成绩递增奖金。说实话,如果朴真能带领队伍挺进季后赛,Edgar当然不吝啬这点钱,但问题是,这功劳是他的吗?心里没点数?

    Edgar本来只觉得朴能力有问题,这几天认识到朴态度有问题。

    感到到经理气场不太对,高管汇报完工作,小心翼翼的赔笑,“如果他还有脸,他就不会嚷嚷到满世界知道。”

    嚷给谁听?让圈内人知道SSG成绩好起来,跟他没关系?

    稍微有点理智的人,都不会这么做。

    “算了,不提他了,工资给他结算一下,别搞得好像我们不发薪水给他。”

    Edgar有想过下赛季,让朴当秦路的副手,毕竟,朴有经验,能协助管理选手,但这几天的电话丢了最后的印象分,Edgar干脆提拔金大真——

    这工作,有的是人干!!

    “对了,给秦路准备一份新合同。”

    “真用他当主教练?”

    Edgar很奇怪,“我不提拔他,就没别的队要他了?”

    Edgar没说错,圈内早就打听出来SSG状态好起来的关键人是谁。

    “待遇这块?”

    “按圈内新人教练待遇给。”Edgar这点信心还是有的,“别的队最多加点钱,我呢,我能提供争冠班底。他是聪明人,知道怎么选。”

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