第八三章 半年，从概念到市值几十亿，赚疯了！(1/3)
第八三章 半年，从概念到市值几十亿，赚疯了！
说真的，从投资【摩的单车】到现在，
林飞基本上从来没插手管过那边的事，都是任由着郑雄他们自由发挥。林
虽然经过路导上次的提醒，林飞已经知道那边出现问题了，
但是林飞还是想着，不行还是先由郑雄他们管理一波，等以后机会合适了，再去处理这个问题。
可是现在，无论如何他都没想到，在这么短的时间内，这些尖锐的问题已经变得如此严重了，
对内，高层团队管理能力严重不足不说，现在还闹出了不少分歧，
对外，强敌环绕，有新的竞争对手强势崛起。
如果不妥善的把这件事给处理好，
势必会影响摩的单车后续~的发展，
毕竟它发展的真的是太快了，从概念阶段到市值几十个亿，连大半年都没用到，这简直-是赚疯了。
这种崛起速度快的企业，在没有绝对稳固的根基支撑下，稍微遇到点大风大浪，就很可能会大厦-将倾！
自己投了这么多钱进去，可不能折在这管理上。
可是具体的，要怎么处理这件事会比较合适呢？
林飞沉思了一会，然后抬起头看向了路导：
“路导，您是学市场营销学出身的！”
“以您的经验来看，一般遇到这种事，怎么处理会比较合适？”
听到林飞的询问，路导懵逼了老半天，这才挠了挠头开口道：
“林总，我不是学市场学出身的啊，在常规大学，我总共也就待了一年不到的时间！”
“后来我退学重新参加了高考，然后报考了影视学院。”
“从那以后，我就跟片场打交道了啊。”
“......”
林飞有些无语道：
“路导，现在问题的重点不是这个！”
“因为这段时间，都是您待在摩的单车那边，对那边的情况最熟悉！”
“所以我就想请教一下，以您的直觉来看，这事怎么处理会比较合适？”
路导沉思了片刻，也就缓缓开口了：
“林总，我这样说吧！”
“在拍戏的时候，当我觉得剧组里某个工作人员，不再能很好的胜任工作岗位后，我会第一时间把他换掉！”
“这就是所谓的，能者上庸者下！”
“而现在，摩的单车这边，不是管理团队中，某一个人出现了问题！”
“而是整个集体都有问题！”
“我举个例子，就比如说上次一位姓邱的副总，他是郑总的学姐，现在在摩的单车这边负责的是运营工作，结果工作捅了大篓子了，公司损失了一大笔钱，按照这种情况，就算是不开除也应该从这个岗位上调离吧？”
“结果，郑雄在公司管理会议上说，这事他来承担了，然后他自掏腰包把公司的损失给弥补上了。”
“虽说，这损失有了弥补了，但是他做出来的事，确是所有人都在看！”
“你能帮这个学姐弥补损失，那将来以后其他的人犯了错呢？你身为总经理，是不是应该公平公正？”
“从这事，就能看出公司里，现在任人唯贤之举有多严重。”
“团队里的那些人，把他们的七大姑八大姨，全都塞到公司里，这也就算了。”
“人来了，你至少得好好干吧？”
“结果，仗着自己家亲戚是公司高层，倒也没有说是嚣张跋扈吧，但是一般的小管理，还真使唤不动那些大爷们！”
“要是再这样持续下去，我都不知道该怎么继续干下去了。”
“林总，我可是一直都没跟您诉过苦的，但是眼下，这些问题再不处理，真的会出大事！”
在经营一途中，任人唯亲确实是大忌，
就拿嘉行来说，杨老板也没把自己的七大姑八大姨安排到公司里吧？
若是对方真的有能力，又肯干，那也就算了。
可是，仗着有点关系就作威作福，这种人再不严肃处理，肯定是会惹出大麻烦的。
看来，摩的单车那边一些不好的风气，并不是短时间内形成的，
而是一直隐藏着，没有暴露出来。
眼下，摩的单车也算是做大做强了，
市值几十个亿，有大把的利润可以图谋了，
而郑雄他们，又偏偏是大学毕业不久，根本没有太多的社会经验，
很容易会抵挡不住耳旁风和诱惑，
这一点，也是着实是可以理解的。
当然，理解归理解，放任下去不管肯定是不行的。
路导说的这个换人，倒也的确是一个可行的办法。
不过这个换人，可不是一件小事，
既然换，估摸着就得一换到底了。
最好连郑雄这个人，也给一起换掉。
本章未完，请点击下一页继续阅读》》
说真的，从投资【摩的单车】到现在，
林飞基本上从来没插手管过那边的事，都是任由着郑雄他们自由发挥。林
虽然经过路导上次的提醒，林飞已经知道那边出现问题了，
但是林飞还是想着，不行还是先由郑雄他们管理一波，等以后机会合适了，再去处理这个问题。
可是现在，无论如何他都没想到，在这么短的时间内，这些尖锐的问题已经变得如此严重了，
对内，高层团队管理能力严重不足不说，现在还闹出了不少分歧，
对外，强敌环绕，有新的竞争对手强势崛起。
如果不妥善的把这件事给处理好，
势必会影响摩的单车后续~的发展，
毕竟它发展的真的是太快了，从概念阶段到市值几十个亿，连大半年都没用到，这简直-是赚疯了。
这种崛起速度快的企业，在没有绝对稳固的根基支撑下，稍微遇到点大风大浪，就很可能会大厦-将倾！
自己投了这么多钱进去，可不能折在这管理上。
可是具体的，要怎么处理这件事会比较合适呢？
林飞沉思了一会，然后抬起头看向了路导：
“路导，您是学市场营销学出身的！”
“以您的经验来看，一般遇到这种事，怎么处理会比较合适？”
听到林飞的询问，路导懵逼了老半天，这才挠了挠头开口道：
“林总，我不是学市场学出身的啊，在常规大学，我总共也就待了一年不到的时间！”
“后来我退学重新参加了高考，然后报考了影视学院。”
“从那以后，我就跟片场打交道了啊。”
“......”
林飞有些无语道：
“路导，现在问题的重点不是这个！”
“因为这段时间，都是您待在摩的单车那边，对那边的情况最熟悉！”
“所以我就想请教一下，以您的直觉来看，这事怎么处理会比较合适？”
路导沉思了片刻，也就缓缓开口了：
“林总，我这样说吧！”
“在拍戏的时候，当我觉得剧组里某个工作人员，不再能很好的胜任工作岗位后，我会第一时间把他换掉！”
“这就是所谓的，能者上庸者下！”
“而现在，摩的单车这边，不是管理团队中，某一个人出现了问题！”
“而是整个集体都有问题！”
“我举个例子，就比如说上次一位姓邱的副总，他是郑总的学姐，现在在摩的单车这边负责的是运营工作，结果工作捅了大篓子了，公司损失了一大笔钱，按照这种情况，就算是不开除也应该从这个岗位上调离吧？”
“结果，郑雄在公司管理会议上说，这事他来承担了，然后他自掏腰包把公司的损失给弥补上了。”
“虽说，这损失有了弥补了，但是他做出来的事，确是所有人都在看！”
“你能帮这个学姐弥补损失，那将来以后其他的人犯了错呢？你身为总经理，是不是应该公平公正？”
“从这事，就能看出公司里，现在任人唯贤之举有多严重。”
“团队里的那些人，把他们的七大姑八大姨，全都塞到公司里，这也就算了。”
“人来了，你至少得好好干吧？”
“结果，仗着自己家亲戚是公司高层，倒也没有说是嚣张跋扈吧，但是一般的小管理，还真使唤不动那些大爷们！”
“要是再这样持续下去，我都不知道该怎么继续干下去了。”
“林总，我可是一直都没跟您诉过苦的，但是眼下，这些问题再不处理，真的会出大事！”
在经营一途中，任人唯亲确实是大忌，
就拿嘉行来说，杨老板也没把自己的七大姑八大姨安排到公司里吧？
若是对方真的有能力，又肯干，那也就算了。
可是，仗着有点关系就作威作福，这种人再不严肃处理，肯定是会惹出大麻烦的。
看来，摩的单车那边一些不好的风气，并不是短时间内形成的，
而是一直隐藏着，没有暴露出来。
眼下，摩的单车也算是做大做强了，
市值几十个亿，有大把的利润可以图谋了，
而郑雄他们，又偏偏是大学毕业不久，根本没有太多的社会经验，
很容易会抵挡不住耳旁风和诱惑，
这一点，也是着实是可以理解的。
当然，理解归理解，放任下去不管肯定是不行的。
路导说的这个换人，倒也的确是一个可行的办法。
不过这个换人，可不是一件小事，
既然换，估摸着就得一换到底了。
最好连郑雄这个人，也给一起换掉。