第1377章 不患寡而患不均(1/2)
没有了法兰西谈判团的介入，陈晋和莱诺夫人的合作非常顺畅，双方经过几次磋商，已经确定了合作的计划。
磋商的时候，陈晋这边带着万鹏飞，还从国防科工局选了几名宣传口的人，准备以此组建电影公司的班底。
当然就这几个热你肯定是不过的，不过工作要一步一步做，这个班底是准备派到港岛，和莱诺夫人的人一起打前站的。
他们的主要任务是和法兰西人一起和英格兰人交涉。
莱诺夫人也带着自己的私人班底，有些是她在华夏的人，有些是从法兰西国内家族里调来的人。
今天是9月29日，也是双方第三次磋商，磋商地点在京城饭店，其实磋商已经到了尾声。
下午四点多，磋商结束了，陈晋和莱诺夫人来到会议室旁边的房间里，工作人员在整理文件，接下来就可以签署合作协议了。
协议的主要内容其实之前就已经商量好了，现在确定的都是一些细则。
比如联合成立的电影公司，名字叫龙威电影公司，出资1000万美刀，双方占比也确定了，是华夏国防科工局占股51%，法兰西撒图投资公司占股49%，但出资都是由法兰西撒图投资公司出资。
管理人员方面，国防科工局会派遣一名董事长、一名总经理和两名副总经理，以及一名财务总监，法兰西撒图投资公司派遣两名副总经理和一名副财务总监。
双方的工作范围也有简单分工，国防科工局这边主要负责公司的影视业务、培训业务和比赛业务，法兰西撒图投资公司的副总经理主要负责公司的外部联络和内部管理。
但是因为双方都不是港岛的坐地户，所以都同意在港岛招聘当地人才，不管是华夏人还是英格兰人甚至其他国家的人都可以。
不过其实陈晋也有一些苦恼，主要是人才和待遇的问题。
人才问题主要是目前华夏自己培养的人才和国际是严重脱轨的，因为华夏的大学知识体系都是仿照S国的，不说经营管理理论，就是外语也是以S国语言为主，学英语的都很少。
还有就是人才的价值观问题。
华夏虽然建国了，但是论经济发展水平还是很落后的，所谓人穷志短，为什么长期以来这么多人游泳也要游到港岛去？
就是因为港岛经济更发达，能吃饱饭。
就算港岛社会治安不好，赫社会横行，但在生存面前，这些都不是问题。
深市前面那条河里，这些年不知道淹死了多少人，多了多少水鬼。
据陈晋前世披露的记录，深市历史上共出现了四次大规模偷渡，1957、1962、1972和1979年。
据粤省有关单位的统计，1954年到1980年，官方明文记载的“逃·港”事件就有56.5万多人次，逃出14万人，参与者以粤省人为主。
现在华夏国内的工资这么低，一个熟练工人一个月的收入不过三十元左右，按照官方汇率，换成港币还不到一百元，可以说远远不如港岛人。
陈晋担心派到港岛的人会一去不复返。
这也是很现实的事情，五十年后还有很多人去了港岛就失踪了，不愿意回老家。
要解决这个问题，就必须先解决待遇差异的问题，但是收入制度可不是一个小问题，而是容易引发社会矛盾的大问题。
尤其是在这个时间节点，又是去了港岛，如果引发姓Z还是姓S问题的讨论，那就是大麻烦。
到了房间里后，陈晋若有所思，没有说话。
莱诺夫人给陈晋倒了一杯红酒，问道：“陈晋，怎么了？我们就要开始合作计划了，你怎么好像不是很高兴？”
陈晋笑了笑道：“没有，萝拉，对于我们能签订协议开始合作，我当然是很高兴的，但是接下来的事情却让我有些头疼。”
他接过酒杯后在沙发上坐下，手里轻轻摇着酒杯。
莱诺夫人来到他身边坐下后问道：“是什么事情让你头疼？说出来听听，或许我可以帮你。”
陈晋伸手把她搂过来在自己腿上坐下，开口说道：“说到底还是人的问题，你也知道我们华夏和港岛那边制度是不一样的，我们国内的工资制度虽然全国各地略有差异，但基本都是一样的，主体是按照职级确定的固定工资，补贴什么的都很少，更不用说浮动的奖金了，干多干少基本没什么差别，但是在港岛，他们的工资制度灵活很多，那些能力强的人，工资可能不高，但是奖金却可以很高，这个和我们国内是不一样的。”
“我现在就担心两个问题，如果去了港岛的人工资过低，他们会有不平衡的心理，然后被别人挖走，这样不仅是我们的损失，在舆论上也很不利。”
“但是给他们高的工资，又会让国内的人心里不平衡，你也知道我们国家正在快速的发生变化，新旧思想在转变之间，思想上的碰撞往往会引发社会上的讨论，一旦扩大了，不管谁输谁赢，我们作为当事者，都不会有好结果。”
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磋商的时候，陈晋这边带着万鹏飞，还从国防科工局选了几名宣传口的人，准备以此组建电影公司的班底。
当然就这几个热你肯定是不过的，不过工作要一步一步做，这个班底是准备派到港岛，和莱诺夫人的人一起打前站的。
他们的主要任务是和法兰西人一起和英格兰人交涉。
莱诺夫人也带着自己的私人班底，有些是她在华夏的人，有些是从法兰西国内家族里调来的人。
今天是9月29日，也是双方第三次磋商，磋商地点在京城饭店，其实磋商已经到了尾声。
下午四点多，磋商结束了，陈晋和莱诺夫人来到会议室旁边的房间里，工作人员在整理文件，接下来就可以签署合作协议了。
协议的主要内容其实之前就已经商量好了，现在确定的都是一些细则。
比如联合成立的电影公司，名字叫龙威电影公司，出资1000万美刀，双方占比也确定了，是华夏国防科工局占股51%，法兰西撒图投资公司占股49%，但出资都是由法兰西撒图投资公司出资。
管理人员方面，国防科工局会派遣一名董事长、一名总经理和两名副总经理，以及一名财务总监，法兰西撒图投资公司派遣两名副总经理和一名副财务总监。
双方的工作范围也有简单分工，国防科工局这边主要负责公司的影视业务、培训业务和比赛业务，法兰西撒图投资公司的副总经理主要负责公司的外部联络和内部管理。
但是因为双方都不是港岛的坐地户，所以都同意在港岛招聘当地人才，不管是华夏人还是英格兰人甚至其他国家的人都可以。
不过其实陈晋也有一些苦恼，主要是人才和待遇的问题。
人才问题主要是目前华夏自己培养的人才和国际是严重脱轨的，因为华夏的大学知识体系都是仿照S国的，不说经营管理理论，就是外语也是以S国语言为主，学英语的都很少。
还有就是人才的价值观问题。
华夏虽然建国了，但是论经济发展水平还是很落后的，所谓人穷志短，为什么长期以来这么多人游泳也要游到港岛去？
就是因为港岛经济更发达，能吃饱饭。
就算港岛社会治安不好，赫社会横行，但在生存面前，这些都不是问题。
深市前面那条河里，这些年不知道淹死了多少人，多了多少水鬼。
据陈晋前世披露的记录，深市历史上共出现了四次大规模偷渡，1957、1962、1972和1979年。
据粤省有关单位的统计，1954年到1980年，官方明文记载的“逃·港”事件就有56.5万多人次，逃出14万人，参与者以粤省人为主。
现在华夏国内的工资这么低，一个熟练工人一个月的收入不过三十元左右，按照官方汇率，换成港币还不到一百元，可以说远远不如港岛人。
陈晋担心派到港岛的人会一去不复返。
这也是很现实的事情，五十年后还有很多人去了港岛就失踪了，不愿意回老家。
要解决这个问题，就必须先解决待遇差异的问题，但是收入制度可不是一个小问题，而是容易引发社会矛盾的大问题。
尤其是在这个时间节点，又是去了港岛，如果引发姓Z还是姓S问题的讨论，那就是大麻烦。
到了房间里后，陈晋若有所思，没有说话。
莱诺夫人给陈晋倒了一杯红酒，问道：“陈晋，怎么了？我们就要开始合作计划了，你怎么好像不是很高兴？”
陈晋笑了笑道：“没有，萝拉，对于我们能签订协议开始合作，我当然是很高兴的，但是接下来的事情却让我有些头疼。”
他接过酒杯后在沙发上坐下，手里轻轻摇着酒杯。
莱诺夫人来到他身边坐下后问道：“是什么事情让你头疼？说出来听听，或许我可以帮你。”
陈晋伸手把她搂过来在自己腿上坐下，开口说道：“说到底还是人的问题，你也知道我们华夏和港岛那边制度是不一样的，我们国内的工资制度虽然全国各地略有差异，但基本都是一样的，主体是按照职级确定的固定工资，补贴什么的都很少，更不用说浮动的奖金了，干多干少基本没什么差别，但是在港岛，他们的工资制度灵活很多，那些能力强的人，工资可能不高，但是奖金却可以很高，这个和我们国内是不一样的。”
“我现在就担心两个问题，如果去了港岛的人工资过低，他们会有不平衡的心理，然后被别人挖走，这样不仅是我们的损失，在舆论上也很不利。”
“但是给他们高的工资，又会让国内的人心里不平衡，你也知道我们国家正在快速的发生变化，新旧思想在转变之间，思想上的碰撞往往会引发社会上的讨论，一旦扩大了，不管谁输谁赢，我们作为当事者，都不会有好结果。”