秦浩把整个营销部门的人叫到会议室,开始布置任务。

    “小丽,你负责线上推广,这一季我们主打居家风,现在是九月份,金九银十是房产交易的高峰期,我们主推的产品也要随之而变化。”

    “空气炸锅、空气净化器、扫地机器人这些要进行主推,特别是像小红书、、抖音、B站这些短视频平台,文案方面一定要突出科技改变生活方式的场景,不论是图片还是视频,我要看到一个温馨、惬意的生活动态,明白吗?”

    “收到。”小丽连忙站起身,表示明白。

    秦浩又扫了一眼其他人:“老李、老金,你们还是一样,主要负责线下渠道,其他时候我不管,但是这两个月,我希望下去走访的时候,在各个大型卖场可以看到我们的海报,出现在最显眼的位置。”

    老李跟老金是公司的老人,在公司还只是工厂的时期就在了,比秦浩跟着老板的时间还长,不过后来秦浩进入公司之后,改变了销售策略,主打线上营销,正好赶上那几年短视频平台爆发,公司的效益也随之暴涨,他们在老板心目中的位置就一落千丈,成了秦浩的下属。

    一开始他们自然是不服气的,只是随着公司销售额的不断飙升,秦浩的位子越坐越稳,他们见撼动不了秦浩,就有些消极怠工。

    原主不太瞧得上他们,觉得他们就是两个老顽固,不懂得变通,早晚被社会淘汰。

    不过秦浩倒是觉得这两个人可以用一用,虽然现在线上业务发展得不错,但移动互联网时代的红利迟早会过去,两条腿走路总比一条腿要稳当,而且结合各大电器品牌的经历来看,线上跟线下业务其实是可以互补的。

    老李跟老金对视一眼,都有些诧异,他们现在都快成公司的边缘人物了,没想到秦浩却忽然点名,交给他们这么重要的任务。

    “秦总,那这预算”

    秦浩正色道:“放心,这次线下的预算老板已经批下来了,三百万,不过丑话说到前面,钱要花在刀刃上,如果看不到效果”

    老李跟老金眼里都闪过一丝惊喜,三百万的预算,这绝对是他们这些年接触到最多的一次,不过秦浩后面没说完的话,也让二人心中一紧。

    当初秦浩刚入职的时候,他们可没少给秦浩唱反调,后来虽然碍于老板的情面,秦浩没有报复他们,但双方的关系并不和睦,他们很清楚,这次要是没做好,秦浩肯定会逮着机会狠狠整他们。

    把工作任务都交代下去,秦浩就回到了自己的办公室,点开证券公司网站,开始注册账户,原主身上还背着房贷跟车贷,光靠工资跟奖金要还完得二十年,秦浩可不是来当牛马的。

    就在秦浩正在查看大盘走势时,办公室的门被敲响。

    “进。”

    一个二十七八岁的女孩推门进来,手里还捧着一个平板电脑。

    “老大,这是我们筛选的一些博主,其中有一部分是之前跟我们有过合作的,也有几个是现在比较当红,而且口碑还不错的”

    然而,还没等她把话说完,秦浩就一摆手打断道:“以后这些事情你们团队内部评估决定就好,我只看效果。”

    “可是,之前”小丽诧异的看着秦浩。

    秦浩身体微微前倾,示意小丽坐下,随后示意道:“之前公司人员配置不够,业务还没发展起来,自然要盯紧一点,但是现在线上业务基本已经步入正轨,你们也都成长得很快,也是时候给你们加加担子了,老板那边我已经给你们申请了,年底会拿出公司纯利润的5%作为奖励,能拿到多少,就看你们的表现了。”

    小丽瞬间表情管理失控,惊喜的看着秦浩:“老大,真的吗?”

    “行了,把口水擦擦,别一副没见过钱的样子,福利我是帮你们申请了,可你们也得自己争气,老板的钱也不是大风刮来的,到时候业绩做不起来,咱们自己就得卷铺盖走人。”秦浩笑骂道。

    “老大放心,我们不会给你丢脸的。”小丽嘿嘿直乐。

    临走前,小丽再度跟秦浩确认:“老大,您真不看一眼?”

    “滚。”

    “得令。”

    秦浩看着小丽的背影摇摇头,原主有个不太好的习惯,做事太过亲力亲为,这样不仅自己很累,下属也会很累,同时还没有成就感,作为管理者,其实只要最重要的是会用人。

    研究了一天的大盘走势,秦浩最终把银行卡里的三十万分别投了一半的新能源板块,另外一半则是投了电子板块,这两个板块的业务最近两年属于增涨周期,秦浩选了三支股,其中包括宁德时代、比亚迪跟风华高科。

    这三支股票秦浩准备长期持有,买入之后就没有再盯着,下午老李跟老金也把执行方案拿给秦浩过目,这回秦浩倒是看了一眼,主要是怕这两个老油条搞什么猫腻。

    “方案没什么问题,关键还是看执行,接下来就看你们的表现了。”秦浩把奖金的事情也跟他们说了一遍,二人立马跟打了鸡血似的,毕竟这两年他们一直坐冷板凳,年终绩效也一直
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