第115章 声东击西(1/2)
小赵没想到让自己这么纠结的坏结果，在林小糖面前居然这么不值一提。
领导就是领导！
果然格局不一样！
“让裴煦过来一下，我问点事情。”
林小糖用手机回复了两条消息，唇角带笑。
小赵：“裴煦昨天晚上临时请假了，是给我打的电话，说家里有点事，需要两天的时间去处理，我就先批了。”
小赵作为林小糖的秘书，是有批假这个权限的。
两天的事假，不会影响什么。
但是小赵没想到今天林小糖就要找裴煦，“经理，要不我现在让他——”
林小糖摆摆手，“没事，让他先休息吧，不急这两天，你看能不能联系到宸锐科技的负责人。”
“宸锐科技？”
小赵吃了一惊，宸锐科技是一家国外的科技公司，全球最领先的科技产品，甚至各种信息工程，都是出自宸锐。
宸锐科技，一直是全球企业n.1。
而且，宸锐科技有点神秘。
不是公司和员工神秘，是老板很神秘，没有人见过宸锐科技的老板。
各国的领导人，都想拉拢宸锐科技，如果能把这个公司占为己有，或者是得到宸锐科技的大力支撑，那这个国家，绝对一跃成为发达国家。
信息科技方面，可以说，是一个国家和军事一样重要的存在。
小赵从来没有见过宸锐科技的招聘信息，也就是说，宸锐科技的员工联系方式，根本搞不来。
除非是有自己人，或者是身边有什么人能和宸锐科技的员工有交情联系得上。
员工都不好联系，更别说负责人了......
小赵面露难色，硬着头皮点头，“我、我试试看。”
林小糖没想到会给小赵造成这么大的压力，“宸锐科技的负责人，最近大概会在明珠之巅入住，你往这个方向试试，还有，地址在明珠之巅的活动请帖，都收了。”
林小糖隐约记得，这段时间，那边会有一些活动，前世她忙着找傅寒笙和孩子的下落，全部推掉，后来在新闻上看到，宸锐科技的老板现身在那里会见什么人。
林小糖不确定自己是不是能见到宸锐科技的幕后老板，但是只要有一个机会，她都不会放过。
多尝试一下，成功了最好。
就算不成功，也正好能把声东击西，做到极致。
周锦程不是想要看她走投无路吗？
她成全好喽。
就是不知道，周锦程能不能承受，她的重拳出击~
在程总的事情上，林小糖学会一个道理：合同上的字没有签下之前，不要让任何人知道。
特别是周锦程！
只要这个家伙知道，绝对没有好事儿。
小赵不知道林小糖到底想要怎么做，却被林小糖这稳操胜券的气质给影响到，瞬间也安定下来。
她还就不信，明珠市这么大，所有合适的投资人，都被周锦程给把控了！
小赵斗志满满的撸起袖子出去干活儿。
林小糖步步挖坑，准备把周锦程给埋了。
临近中午，林小糖收到了傅寒笙的微信：【停车场等你。】
林小糖踩着点下班。
整个部门的工作人员，都觉得他们好像拥有一个假的领导。
按时下班的公司，本就少之又少，遇到一个按时下班的领导，就更奇妙了。
没有加班的要求，能有更多的休息的空间和大脑放空的时间，反而工作效率更高。
大多数公司，都恨不得007的压榨员工，但这并不能让员工更高效的完成工作，更多是在磨时间。
林小糖的管理方式，才是良性循环嘛。
整个部门，都变得生机勃勃起来。
林小糖没有画大饼，也没有给压力，更没有过度压榨，反而有了更好的收获。
其他部门，都很羡慕【金镶玉】项目部的同事。
可他们不知道的是，林小糖的这种管理方式，是建立在小团队都很靠谱的情况下。
能拉到这个项目的同事，本身就已经很优秀，自律和能力的双重加持下，林小糖安排的事情都完成得很好,那她当然会让员工有更好的发展空间。
如果是那种牵着不走打着倒退的员工，那林小糖早就把人给踢走了。
在她的部门，混水摸鱼，是不存在的。
员工和领导之间的和谐，也是双向奔赴。
林小糖和下班的员工一起坐电梯下楼。
乘坐总裁专梯的日子，已经一去不复返咯。
一个电梯里塞得满满当当的人，一直到一楼，下去了一部分，才宽松不少。
想到马上要见到傅寒笙，林小糖还伸手整理了一下衣服上不存在的褶皱，就是想要在他面前保持一个好形象~
停车场，林小糖快步走出去，就看到傅寒笙带着孩
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领导就是领导！
果然格局不一样！
“让裴煦过来一下，我问点事情。”
林小糖用手机回复了两条消息，唇角带笑。
小赵：“裴煦昨天晚上临时请假了，是给我打的电话，说家里有点事，需要两天的时间去处理，我就先批了。”
小赵作为林小糖的秘书，是有批假这个权限的。
两天的事假，不会影响什么。
但是小赵没想到今天林小糖就要找裴煦，“经理，要不我现在让他——”
林小糖摆摆手，“没事，让他先休息吧，不急这两天，你看能不能联系到宸锐科技的负责人。”
“宸锐科技？”
小赵吃了一惊，宸锐科技是一家国外的科技公司，全球最领先的科技产品，甚至各种信息工程，都是出自宸锐。
宸锐科技，一直是全球企业n.1。
而且，宸锐科技有点神秘。
不是公司和员工神秘，是老板很神秘，没有人见过宸锐科技的老板。
各国的领导人，都想拉拢宸锐科技，如果能把这个公司占为己有，或者是得到宸锐科技的大力支撑，那这个国家，绝对一跃成为发达国家。
信息科技方面，可以说，是一个国家和军事一样重要的存在。
小赵从来没有见过宸锐科技的招聘信息，也就是说，宸锐科技的员工联系方式，根本搞不来。
除非是有自己人，或者是身边有什么人能和宸锐科技的员工有交情联系得上。
员工都不好联系，更别说负责人了......
小赵面露难色，硬着头皮点头，“我、我试试看。”
林小糖没想到会给小赵造成这么大的压力，“宸锐科技的负责人，最近大概会在明珠之巅入住，你往这个方向试试，还有，地址在明珠之巅的活动请帖，都收了。”
林小糖隐约记得，这段时间，那边会有一些活动，前世她忙着找傅寒笙和孩子的下落，全部推掉，后来在新闻上看到，宸锐科技的老板现身在那里会见什么人。
林小糖不确定自己是不是能见到宸锐科技的幕后老板，但是只要有一个机会，她都不会放过。
多尝试一下，成功了最好。
就算不成功，也正好能把声东击西，做到极致。
周锦程不是想要看她走投无路吗？
她成全好喽。
就是不知道，周锦程能不能承受，她的重拳出击~
在程总的事情上，林小糖学会一个道理：合同上的字没有签下之前，不要让任何人知道。
特别是周锦程！
只要这个家伙知道，绝对没有好事儿。
小赵不知道林小糖到底想要怎么做，却被林小糖这稳操胜券的气质给影响到，瞬间也安定下来。
她还就不信，明珠市这么大，所有合适的投资人，都被周锦程给把控了！
小赵斗志满满的撸起袖子出去干活儿。
林小糖步步挖坑，准备把周锦程给埋了。
临近中午，林小糖收到了傅寒笙的微信：【停车场等你。】
林小糖踩着点下班。
整个部门的工作人员，都觉得他们好像拥有一个假的领导。
按时下班的公司，本就少之又少，遇到一个按时下班的领导，就更奇妙了。
没有加班的要求，能有更多的休息的空间和大脑放空的时间，反而工作效率更高。
大多数公司，都恨不得007的压榨员工，但这并不能让员工更高效的完成工作，更多是在磨时间。
林小糖的管理方式，才是良性循环嘛。
整个部门，都变得生机勃勃起来。
林小糖没有画大饼，也没有给压力，更没有过度压榨，反而有了更好的收获。
其他部门，都很羡慕【金镶玉】项目部的同事。
可他们不知道的是，林小糖的这种管理方式，是建立在小团队都很靠谱的情况下。
能拉到这个项目的同事，本身就已经很优秀，自律和能力的双重加持下，林小糖安排的事情都完成得很好,那她当然会让员工有更好的发展空间。
如果是那种牵着不走打着倒退的员工，那林小糖早就把人给踢走了。
在她的部门，混水摸鱼，是不存在的。
员工和领导之间的和谐，也是双向奔赴。
林小糖和下班的员工一起坐电梯下楼。
乘坐总裁专梯的日子，已经一去不复返咯。
一个电梯里塞得满满当当的人，一直到一楼，下去了一部分，才宽松不少。
想到马上要见到傅寒笙，林小糖还伸手整理了一下衣服上不存在的褶皱，就是想要在他面前保持一个好形象~
停车场，林小糖快步走出去，就看到傅寒笙带着孩