惩罚还是有点儿不太妥当。

    “谁先动的手?”张岩又问道。

    两人中个头儿稍高的那个,扭头看向身旁的那个工人。

    “我……”个子稍低的工人小心翼翼道。

    春秋农牧的待遇不错,如果因为打架被开除,那才真的是损失惨重,因此两个工人现在都怂了。

    “先动手的这个月工资扣500,然后你们两个每人写一份检讨,在班前会的时候给大家汇报一下,另外我不希望有下一次。”张岩略作考虑后做出处置道。

    至于打架的原因之类的,张岩没问。

    听到没有被开除,两个工人明显松了口气。

    先动手那个听到自己被扣500块钱,脸上流露出心疼的神色,他一个月的工资才3千,加上高温补助也才3500,而补助下个月就没了。

    “是。”两个工人倒是认可了张岩的处理。

    没有再说什么,张岩让两人离开。

    有一说一,做为一个老板,亲自处理工人打架的事情无疑有些大材小用。

    但这么做却也能表达出张岩对于打架的重视,加上先动手的罚款5百的处罚措施,对以后厂里激起火气,想要打架的人,多少能起到威吓作用。

    简单的把打架的问题处理掉。

    张岩继续工作。

    忙碌间,秦霞过来了。

    “有什么事?”张岩道。

    “关于早上那两名员工打架的事情,我觉得处罚方面有些问题。”秦霞道。

    “轻了?”张岩放下手中的中性笔道。

    秦霞点了点头。

    打架这种事情,对一个公司的管理、运行,乃至形象都有很大的影响。

    所以都会从严从重处理。

    开除差不多算是最简单而且有效的惩处。

    



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