第三百三十五章全团阶段工作会议！韩鹏，我打屎你！(1/3)
第335章
早上。
李达早早从沙发上爬起床。
匆匆洗漱。
对着镜子梳理寥寥可数的呆毛~。
“老了！”
叹息一声，伸长脖子。
“媳妇儿。”
“我去团部了啊。”
“今天有会......”
话没等说完。
房间里一个冷冷的：“-滚！”
李达身体一颤，屈辱地握紧双拳，指甲深深刺入掌心，连续两个星期了，结婚没几天，自己已经不配进屋睡床，晚上被赶到沙发上。
任凭磨烂嘴皮，费尽心机，也无法获取王佳原谅。
当然，根本原因就是，李达也闹不清楚王佳为什么生气。
原本好好的。
结果姑娘忽然有一天就开始掉脸子，看自己的眼神充满质疑、仇恨、怒火。
这......李达迷惑。
啊呀！
有没有可能媳妇发现自己长得很丑。
所以后悔了。
不对！
没道理！
她早知道自己很丑。
啊呀！
有没有可能。
以前虽然知道。
但归根结底，聚少离多，现在真正生活在一起，每天看见自己反胃，所以闹情绪？
这可如何是好？
李达暗暗咬牙，目光瞥见大宝SOD密，一狠心一跺脚，往脸上涂抹厚厚一层，人丑！但是香喷喷！
他正在涂抹过程。
卧室门打开。
原本手里拿着一条秋裤准备让丑李达穿多点的王佳，一眼看见李达收拾自己的脸，瞬间气哭，“怦”狠狠地关上房门。
李达懵哔。
这又是怎么了？
我好难。
......
八点钟，会议室。
烟雾缭绕。
合成团阶段会议。
围绕“老兵退伍，新兵征收”以及“2003春雷演习”两个重点内容。
李达率先发言。
“今年三个营加团直属保障单位，老兵退伍人数要比去年多，共计退转46人，含7名军官，车轱辘话和老生常谈的那些就不讲了，我主要强调几点。”
“第一，各营教导员下去指定分队军官，专门负责思想稳定工作，安抚情绪，抽出时间来，进行集中指导，把退伍伙食关系办理和其它办理讲清楚、搞明白，另外，各营抽一批军官和退役老兵结成对子，一对一负责后续追踪。”
“第二，团里联系了一批共建军工企业单位，老大哥们对合成团很支持，对我团不符合安置条件的退役老兵，将进行军营专场招聘活动。”
李达话音落下。
会议室一阵喧嚣。
什么玩意？
军营专场招聘？
招聘什么？
合成团军官们眨眨眼。
第一次听到这个概念。
2020年，企业进军营招聘退役老兵很常见，乃至部分特殊部队，每年都会有大量用人单位去抢人。
但在2002年，引进企业招聘，还是破天荒地第一次。
目前，退伍士兵只有两个路线。
农村兵，立过二等功或者服役12年以上，地方酌情安置，达不到条件，抱歉了，是种地、是打工、是卖咸鱼，自谋生路。
城市兵，参军时带安置卡，退役后地方会协调安排工作，当然，安置卡政策很快也会取消。
咳咳！
方战咳嗽一声补充道。
“都静一静。”
“正委刚才讲专场招聘这个概念提的非常好。”
“不仅今年如此，以后也要如此。”
“同志们，我们合成团是高度保密单位。”
“按照条令规定，官兵退役后要签订保密协议书，脱敏期间，五年内不许出国，不许进入合资、外资公司。”
“毫无疑问，硬性规定这让我们的士兵在退役后发展的机会变得更少，道路更窄。”
“而选择机会变少也就算了，还有部分个别地区老兵，安置比难产还困难。”
“那个谁，去年Z师某部四期士官，两个二等功获得者，退役后东山当地迟迟不给安置，Z师正直部上下气炸，张师长眼球急瞎，最后咋样？Z师军情科长，买了两条小熊猫给东山民政部门工作同学送去，求爷爷告奶奶，这才办妥当。”
“面对这种情况，我们要有所心理准备。”
方战聊了一些残酷现状，意味深长总结。
“因为，这很快就不再是个别地区现象。”
在场军官懵了一下。
Z师的事不少人听说了。
颇感到愤怒。
两个二等功获得者，十六年老兵，就这么对待？
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早上。
李达早早从沙发上爬起床。
匆匆洗漱。
对着镜子梳理寥寥可数的呆毛~。
“老了！”
叹息一声，伸长脖子。
“媳妇儿。”
“我去团部了啊。”
“今天有会......”
话没等说完。
房间里一个冷冷的：“-滚！”
李达身体一颤，屈辱地握紧双拳，指甲深深刺入掌心，连续两个星期了，结婚没几天，自己已经不配进屋睡床，晚上被赶到沙发上。
任凭磨烂嘴皮，费尽心机，也无法获取王佳原谅。
当然，根本原因就是，李达也闹不清楚王佳为什么生气。
原本好好的。
结果姑娘忽然有一天就开始掉脸子，看自己的眼神充满质疑、仇恨、怒火。
这......李达迷惑。
啊呀！
有没有可能媳妇发现自己长得很丑。
所以后悔了。
不对！
没道理！
她早知道自己很丑。
啊呀！
有没有可能。
以前虽然知道。
但归根结底，聚少离多，现在真正生活在一起，每天看见自己反胃，所以闹情绪？
这可如何是好？
李达暗暗咬牙，目光瞥见大宝SOD密，一狠心一跺脚，往脸上涂抹厚厚一层，人丑！但是香喷喷！
他正在涂抹过程。
卧室门打开。
原本手里拿着一条秋裤准备让丑李达穿多点的王佳，一眼看见李达收拾自己的脸，瞬间气哭，“怦”狠狠地关上房门。
李达懵哔。
这又是怎么了？
我好难。
......
八点钟，会议室。
烟雾缭绕。
合成团阶段会议。
围绕“老兵退伍，新兵征收”以及“2003春雷演习”两个重点内容。
李达率先发言。
“今年三个营加团直属保障单位，老兵退伍人数要比去年多，共计退转46人，含7名军官，车轱辘话和老生常谈的那些就不讲了，我主要强调几点。”
“第一，各营教导员下去指定分队军官，专门负责思想稳定工作，安抚情绪，抽出时间来，进行集中指导，把退伍伙食关系办理和其它办理讲清楚、搞明白，另外，各营抽一批军官和退役老兵结成对子，一对一负责后续追踪。”
“第二，团里联系了一批共建军工企业单位，老大哥们对合成团很支持，对我团不符合安置条件的退役老兵，将进行军营专场招聘活动。”
李达话音落下。
会议室一阵喧嚣。
什么玩意？
军营专场招聘？
招聘什么？
合成团军官们眨眨眼。
第一次听到这个概念。
2020年，企业进军营招聘退役老兵很常见，乃至部分特殊部队，每年都会有大量用人单位去抢人。
但在2002年，引进企业招聘，还是破天荒地第一次。
目前，退伍士兵只有两个路线。
农村兵，立过二等功或者服役12年以上，地方酌情安置，达不到条件，抱歉了，是种地、是打工、是卖咸鱼，自谋生路。
城市兵，参军时带安置卡，退役后地方会协调安排工作，当然，安置卡政策很快也会取消。
咳咳！
方战咳嗽一声补充道。
“都静一静。”
“正委刚才讲专场招聘这个概念提的非常好。”
“不仅今年如此，以后也要如此。”
“同志们，我们合成团是高度保密单位。”
“按照条令规定，官兵退役后要签订保密协议书，脱敏期间，五年内不许出国，不许进入合资、外资公司。”
“毫无疑问，硬性规定这让我们的士兵在退役后发展的机会变得更少，道路更窄。”
“而选择机会变少也就算了，还有部分个别地区老兵，安置比难产还困难。”
“那个谁，去年Z师某部四期士官，两个二等功获得者，退役后东山当地迟迟不给安置，Z师正直部上下气炸，张师长眼球急瞎，最后咋样？Z师军情科长，买了两条小熊猫给东山民政部门工作同学送去，求爷爷告奶奶，这才办妥当。”
“面对这种情况，我们要有所心理准备。”
方战聊了一些残酷现状，意味深长总结。
“因为，这很快就不再是个别地区现象。”
在场军官懵了一下。
Z师的事不少人听说了。
颇感到愤怒。
两个二等功获得者，十六年老兵，就这么对待？