大分歧。

    担任指挥官的学员分队长和副分队长韩鹏因为战线问题矛盾激烈。

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    未来的山豹旅旅长严肃道。

    “分队长同志,我们必须考虑到作战不利的情况,所以我坚持认为,拉出城市纵深,以四人战斗小组形式进行灵活编组。”

    “占据部分纵深地标建筑、高点,建立可覆盖核心区域的火力线......和机动补充协同作战模式。”

    分队长皱眉:“韩鹏同志,我个人认为,你有点异想天开!”

    同为学员,分队长很不客气。

    作为本次作战防守分队指挥,分队长来自步兵系,比韩鹏早毕业一年。

    今年六月份就会毕业。

    现在这种作战模式,是他几个月后要面对的考核。

    所以,坚持自己军事思想很有必要。

    “请问韩鹏同志,六十人在占地面积近百亩的综合模拟城市,怎么构建联系紧密的战斗纵深?”

    ... ... .......

    “而按照你的意见,把兵力放在核心区域,请问,你准备交出多少有利军事地形给进攻分队?”

    连续反问犀利。

    “我认为,应该集中兵力,扼守在城市边缘一线,直接借助优势地利,构筑阵地防线,阻击进攻分队。”

    两人的核心矛盾。

    一个认为把进攻分队放进城市纵深里比较合适。

    另一个则认为兵力不足以构成紧密联系的纵深,一旦无法在城市边缘扼守阵地,令进攻分队进入城市,防守分队等于放弃了实质性的地形优势。

    韩鹏:“分队长同志,巷战的特点是灵活机动,不应该过分注重部分阵地得失,只要坚持核心,城市游击,就不会失败。”

    一期士官提干,到今天为止,拥有七年军旅生涯的分队长深深看了韩鹏一眼:“韩鹏同志,你作为地方考入军校学员,不太了解基层,你认为,A集团军的王牌中尉会无法看穿你的意图?”

    “太扯淡了!”

    “另外,我可以明确告诉你,你在教科书上学到的巷战,过于分散的编组战斗模式,不适合今天。”

    两人互不相让的后果就是六十人到现在还没开始进行基本战斗部署。

    担任裁判的上尉不得不咳嗽一声提醒,留给他们的时间不多了。

    步兵兵种战术实操第一项考核内容。

    指挥士气:4分(标准十分制)

    说明:正副两名分队长过于优柔寡断,浪费时间乙.

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