责人,自管产量,自订班表。我们只管统计总产量与安全,也就是说——我们不插手你们的内部事务。

    老克拉斯忽然一愣:

    “嗯?”

    它过往服务于企业体系下的标准化工厂,过去由厂长统筹管理,分层明确,秩序严格。

    每日晨钟一响,工人按卡进厂,监工沿着生产线巡视,压力沉重但流程熟练。厂长不常露面,多半待在办公楼里喝咖啡,只透过层层中间人发布命令。所有决策都自上而下,工人只是把手里那一段流程做好,至于整个系统如何运作——那不是他们能过问的事。

    人群中响起一片低语,这样的玩法听上去闻所未闻、但从这些人朴实的观念来说、似乎也不算难以理解,大概就是“先生产了再说”,而话语声很快又落下:

    “你们有偷懒的权利,但算我私人请求……先别这样做。先让我们喂饱所有人,好吗?”

    这不是命令,也不是号召,而是隐约带着一种几乎带着祈求的声音。

    他又补上一句:“另外,在座有些人原本并不属于这座工厂,请先暂时向其他食品厂的工人学习。我们会集中所有力气在当下最紧要的生产线——而你们的产品,总有一天也会重新开工、在这里,我们要优先学习的,是适应这个制度。”

    这话说得平静,却在场上划下了一条新的分水岭。

    (本章完)

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