三清抓住顾客核心需求,美白保湿双管齐下,功效又是降维打击,瞬间就占据了半壁江山。

    

    三清的基本盘非常稳固,只要继续强化这种领先优势,必然能保持着市场份额,不给国外巨头们任何翻身的机会。

    

    国外市场的销量也在节节攀升,三清美妆已经与欧来雅,联合利华,雅黛,宝洁,资生堂等并列第一梯队,并成为前六品牌。

    

    由于美妆行业的特色,各大品牌的市场占有率并不是特别高,前六品牌加起来年销售额才占全球美妆市场份额的一半,排名第一的欧来雅市占率为15,六强后面几家只有5。

    

    而这五家品牌种类繁多,阶梯分明,三清目前积累还太少,只属于中高端市场的霸主。

    

    三清美妆市占率最多也只能达到8左右,比资生堂和宝洁强,与雅黛齐平。

    

    毕竟这个行业的消费者忠诚度确实不太高,比较追求个性化,哪怕东西不好用,只要是新品,客户也会买来尝鲜。

    

    所以卫康对目前取得的成绩已经知足了。

    

    饭要一口一口吃,路要一步一步走。

    

    等到下次他研发出能够抗衰老的护肤品,想必就能彻底干翻欧来雅,坐上行业龙头宝座了。

    

    他合上销售文件,开始考虑起另一件事来。

    

    这一次提取的副作用,大部分都来自员工练手的药方。

    

    但是这还远远不够,为了继续提取,他还需要大量新的药方。

    

    目前的废弃药方存货里,能用的副作用大部分都已经提取了。

    

    现在地主家也没有余粮了。

    

    接下来,要么找其他药企搜集废弃药方,要么就鼓励员工继续开发新药方。

    

    只有样本足够多,才能源源不断地发现新的副作用,从而提取出新药。

    

    有时候他也忍不住想吐槽,这个系统的局限性似乎比较大,只能提取副作用,然后抽抽奖,看起来功能比较单一的样子,强者的系统不应该是这样啊。

    

    要是能升级一下,直接提供一个商城,卖现成的医药技术和药方就好了,省得他还要去搜集废弃药方进行提取。

    

    好吧,卫康承认自己羊毛薅多了,有点贪心了。

    

    他仔细思考一番后,下定了决心。

    

    虽然他一再鼓励所有员工都去开发新药,但是员工积极性似乎并不太高。

    

    可能是没看到直接的好处吧。

    

    所以,要好好奖励提供了药方的三名员工,给大家树立榜样,鞭策所有人都开始研发新药。

    

    这次的十个药方,一半来自向高飞这个欧皇,另外的贡献者则是李忠和闻人龙。

    

    这三人,都是三清的好苗子啊,必须要好好嘉奖。

    

    最好能让别的员工看了都两眼发红,嗷嗷叫着投入到无限的新药开发中去。

    

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