柳队长听着小印的话非常高兴,打趣道,小印经理,这酒就看你怎么喝了,就看你学习的态度是否端正了!
印安东喝下一大口,奇怪的是,这个酒喝下去,印安东觉得反而没那么呛了。这透明的液体顺着自己的食道滑下,印安东觉得非常爽。
大厅里亮晶晶的吊灯,闪烁着耀眼的光芒。几口酒入肚,该红的脸都红了。印安东也觉得非常奇怪,今晚的酒怎么都喝的白酒呢,这是他没有想到的,是这酒好,吸引力大,还是晏经理的命令呢?这个自己还真不清楚。
印安东的这五口酒喝完,大家开始活络了,房间里人声鼎沸,热闹起来。房间窗子开着,凉风习习,印安东打开摆在桌上的烟,散了一圈。这里也有不抽烟的,不抽烟的就只有那么一两个,不抽烟的人是彻底失去了发言权,所有的不快都被压下来。
印亚东觉得这柳队长还不错。喝的喝上酒话也多起来了。只听柳队长说,晏经理,你以前干的工程好像还没有今天这个工程这么顺利的,难道你就不说说原因吗?你也知道,咱俩认识很长时间了,但在检测上我从来没有手下留情过,今天检测这么顺利,你是不是觉得我手下留情啦?现场你也看到了,几乎一切都是绿灯,这说明你们的调试工作非常非常扎实。
你原先请我吃饭我都不敢参加,知道为什么?工作干不好,你的饭我都不敢吃,知道了吧?
柳队长说话毫不客气,也很直白。晏经理讪讪的笑了笑,说,柳队长,你是个认真的人,别人请你都很难。你在圈里都是出了名的。今天难得你能给面子,刚才印经理说的那些话,我感觉说的非常非常准,你的水平确实非常高,我都没想到小印能在这么短的时间内对你看得这么准。
但大家都喜欢跟你打交道,为什么?因为在你这儿有一把公平的尺子,好就是好,行就是行,不好就是不好,不行就是不行,这一点儿大家还是比较服气。
梁工这时也笑了笑,说,上岛消防开了一个好头,今天我来这儿的时候,我们王经理给我打电话。说我们四环的高层领导都知道了,港城建设的六个楼顺利通过了消防检测,真是个可喜可贺的事。因为我干过很多工程,但是像这个工程这么顺的。我还是第一次碰上,不管怎么说,这是值得庆贺的一件事。
印安东这时接过话去,来,来,来,各位领导,我给大家敬第六个酒,借梁工吉言,大家一起喝一个庆贺酒。庆贺我们港城建设这六栋楼顺利通过检测,这些日子以来,我们辛辛苦苦的付出终于有了一个客观公正的检验和评判,这值得我们庆贺。
印安东这话倒是说到晏经理、梁工、韦总监心坎儿里去了。尤其是小王,在小于儿走之后,小王在这儿负责。小王对小于的一些做法也有很大偏见,小王是只知道干活,不知道处理好关系。干活儿呢,晚上经常加班儿,搞得大家意见很大。小王觉得,消防的活儿就那些活儿,白天多干点儿提高一下效率,把重点和难点,先攻下来。剩下的小活儿小事儿安排他们去干就得了,哪有那么复杂?
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印安东喝下一大口,奇怪的是,这个酒喝下去,印安东觉得反而没那么呛了。这透明的液体顺着自己的食道滑下,印安东觉得非常爽。
大厅里亮晶晶的吊灯,闪烁着耀眼的光芒。几口酒入肚,该红的脸都红了。印安东也觉得非常奇怪,今晚的酒怎么都喝的白酒呢,这是他没有想到的,是这酒好,吸引力大,还是晏经理的命令呢?这个自己还真不清楚。
印安东的这五口酒喝完,大家开始活络了,房间里人声鼎沸,热闹起来。房间窗子开着,凉风习习,印安东打开摆在桌上的烟,散了一圈。这里也有不抽烟的,不抽烟的就只有那么一两个,不抽烟的人是彻底失去了发言权,所有的不快都被压下来。
印亚东觉得这柳队长还不错。喝的喝上酒话也多起来了。只听柳队长说,晏经理,你以前干的工程好像还没有今天这个工程这么顺利的,难道你就不说说原因吗?你也知道,咱俩认识很长时间了,但在检测上我从来没有手下留情过,今天检测这么顺利,你是不是觉得我手下留情啦?现场你也看到了,几乎一切都是绿灯,这说明你们的调试工作非常非常扎实。
你原先请我吃饭我都不敢参加,知道为什么?工作干不好,你的饭我都不敢吃,知道了吧?
柳队长说话毫不客气,也很直白。晏经理讪讪的笑了笑,说,柳队长,你是个认真的人,别人请你都很难。你在圈里都是出了名的。今天难得你能给面子,刚才印经理说的那些话,我感觉说的非常非常准,你的水平确实非常高,我都没想到小印能在这么短的时间内对你看得这么准。
但大家都喜欢跟你打交道,为什么?因为在你这儿有一把公平的尺子,好就是好,行就是行,不好就是不好,不行就是不行,这一点儿大家还是比较服气。
梁工这时也笑了笑,说,上岛消防开了一个好头,今天我来这儿的时候,我们王经理给我打电话。说我们四环的高层领导都知道了,港城建设的六个楼顺利通过了消防检测,真是个可喜可贺的事。因为我干过很多工程,但是像这个工程这么顺的。我还是第一次碰上,不管怎么说,这是值得庆贺的一件事。
印安东这时接过话去,来,来,来,各位领导,我给大家敬第六个酒,借梁工吉言,大家一起喝一个庆贺酒。庆贺我们港城建设这六栋楼顺利通过检测,这些日子以来,我们辛辛苦苦的付出终于有了一个客观公正的检验和评判,这值得我们庆贺。
印安东这话倒是说到晏经理、梁工、韦总监心坎儿里去了。尤其是小王,在小于儿走之后,小王在这儿负责。小王对小于的一些做法也有很大偏见,小王是只知道干活,不知道处理好关系。干活儿呢,晚上经常加班儿,搞得大家意见很大。小王觉得,消防的活儿就那些活儿,白天多干点儿提高一下效率,把重点和难点,先攻下来。剩下的小活儿小事儿安排他们去干就得了,哪有那么复杂?
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