桃花仙公司又拿下了一块地。不但没花钱，还有150亿启动资金支持。
李东文望着眼前的华夏地图，看着地图上插着的一些小红旗，有些小得意。神鸟，神龙，莞城，通远，徽城，武安，铜城，甘州，万州，吴州，三边，朔方……还有港岛，鹏城，井德镇……这些地方都有自己的产业了。
蒙省朔方州库布桃花仙公司成立了，但是严重缺人啊。
距离朔方最近的分公司，就是三秦省的三边公司了，就从这里调人吧。
男女搭配，干活不累。三边公司推荐了一男一女两位负责人。男的叫万大鹏，是三边的一位大队长，女的叫米小娜，是乔红丽当初从通远带过来的姐妹。
王大鹏和米小娜，每人挑选了十人，组成了一支突击队，就开赴到朔方州。
……
2005年1月17日。腊月初八。
桃花仙公司从今天开始，进入了大面积休假模式，开启了40天的春节长假。
农民，尤其是北方的农民，进入冬季，基本就没有什么农活了，桃花仙公司大部分员工也是这样，辛苦一年了，休息一下是理所当然的。
放假，不等于放羊。何况桃花仙公司还有不少活羊呢，它们可不懂的什么叫放假。
鸡鸭鹅马牛羊驴鹿，都需要有人看管，蔬菜大棚也需要有人干活，各公司都在紧张忙碌地安排春节值班事宜，同时安排的年终奖。
李东文此时又发布了一个惠及所有员工的好消息：2005年，桃花仙公司最低工资标准提高到每月2000元！
消息一出，全员热烈拥护！
这是提前奔小康的节奏啊。
在个税起征点只有800元的年代，能有2000元工资的人，那绝对是满满的幸福感，市长的工资都没有这么多。
几家欢乐几家愁。
桃花仙的员工是集体欢乐了，然而有些人却开始犯愁。
谢安平首先找上门来。
“李大师啊，您这么搞，让我们很为难啊……”
“怎么啦？”
“我们两家，睦邻友好，合作紧密，一直是以您的马首是瞻……”
“说人话！”
“咱两家的公司都是挨着的，你看，徽城煤矿，咱们是一家吧，我就挂个名，就不说了，给工人开多少工资，您说了算……可是，三边，我这里既有煤矿，还有油矿油厂，多少人啊，你们涨工资，我们这边压力很大啊……”
“你们在三边没赚钱吗？跟着涨就是了。”
“不止三边这一个地方啊，铜城，那个铜矿，甘州，那个铁矿，也好多人呢，咱们还是邻居啊……乔山还在甘州呢，他已经跟我抱怨了……”
李东文一听，觉得有必要教育教育这帮脑满肠肥的家伙了。
“你知道什么是以人为本吗？没有员工，谁帮你赚钱？你自己下井挖煤吗？就你这体型，挖煤我都不要你。”
“鲁迅曾经说过，你能赚多少钱，关键在于你能剥削多少人……剥削是过去的说法，现在叫按劳取酬，就是你要多养人……”
“为什么我赚的钱比你们多，为什么我干的产业比你们大？我养的人比你们多啊……”
谢安平仿佛觉得也有道理，一个劲地点头。
“养人，就要有个养人的样子，有个养人的态度，多开点工资，多大点事，员工开心了，才能努力工作，安心工作。”
“高薪也有很多好处，比如我们招工，就很容易，大家争着抢着来，比如管理，也很轻松，你不努力工作，大把人等着你的位子，盼着你早点滚蛋。”
“大企业，大品牌，不止体现在产品品质和产品价格上，更要体现在员工工资上，一流的企业，必须要有一流的工资待遇相匹配……”
“你们不想做一流的企业吗？别紧盯着那点蝇头小利，眼光放长远一些，跟上发展的步伐……你们的员工有我们桃花仙的多吗？我们都敢涨工资，你们担心什么？跟不上时代发展的步伐，你们起码要跟上桃花仙的步伐吧？否则的话，我还怎么带你们一起玩啊……”
谢安平被李东文教育得一愣一愣的，想辩驳，又不知道从哪里说起，觉得李东文说的都有道理，但是，这大幅度涨工资，总有一种被迫割肉的感觉，浑身不舒服，心口特别疼。
谢安平正在肉疼中，李东文又接到了一个电话。
“李老板，咱们这工资涨得，是不是太猛了点？去年刚涨过啊……”
“唐老板，你这上市公司的大老板，怎么就这点觉悟呢，跟个挖煤的似的，婆婆妈妈磨磨唧唧的……去年涨了工资，公司效益是不是更好了？干大事的，别总盯着那点小钱，多想想怎么开拓市场……嗯，对了，跟你商量个事，今年桃花仙公司高层年会，准备定在你们井德镇开，他们都是一方诸侯啊，你给他们量身定制点促销品，涨工资那点钱，不就都有了……”
谢安平在旁边听着，又被躺枪了一回。
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李东文望着眼前的华夏地图，看着地图上插着的一些小红旗，有些小得意。神鸟，神龙，莞城，通远，徽城，武安，铜城，甘州，万州，吴州，三边，朔方……还有港岛，鹏城，井德镇……这些地方都有自己的产业了。
蒙省朔方州库布桃花仙公司成立了，但是严重缺人啊。
距离朔方最近的分公司，就是三秦省的三边公司了，就从这里调人吧。
男女搭配，干活不累。三边公司推荐了一男一女两位负责人。男的叫万大鹏，是三边的一位大队长，女的叫米小娜，是乔红丽当初从通远带过来的姐妹。
王大鹏和米小娜，每人挑选了十人，组成了一支突击队，就开赴到朔方州。
……
2005年1月17日。腊月初八。
桃花仙公司从今天开始，进入了大面积休假模式，开启了40天的春节长假。
农民，尤其是北方的农民，进入冬季，基本就没有什么农活了，桃花仙公司大部分员工也是这样，辛苦一年了，休息一下是理所当然的。
放假，不等于放羊。何况桃花仙公司还有不少活羊呢，它们可不懂的什么叫放假。
鸡鸭鹅马牛羊驴鹿，都需要有人看管，蔬菜大棚也需要有人干活，各公司都在紧张忙碌地安排春节值班事宜，同时安排的年终奖。
李东文此时又发布了一个惠及所有员工的好消息：2005年，桃花仙公司最低工资标准提高到每月2000元！
消息一出，全员热烈拥护！
这是提前奔小康的节奏啊。
在个税起征点只有800元的年代，能有2000元工资的人，那绝对是满满的幸福感，市长的工资都没有这么多。
几家欢乐几家愁。
桃花仙的员工是集体欢乐了，然而有些人却开始犯愁。
谢安平首先找上门来。
“李大师啊，您这么搞，让我们很为难啊……”
“怎么啦？”
“我们两家，睦邻友好，合作紧密，一直是以您的马首是瞻……”
“说人话！”
“咱两家的公司都是挨着的，你看，徽城煤矿，咱们是一家吧，我就挂个名，就不说了，给工人开多少工资，您说了算……可是，三边，我这里既有煤矿，还有油矿油厂，多少人啊，你们涨工资，我们这边压力很大啊……”
“你们在三边没赚钱吗？跟着涨就是了。”
“不止三边这一个地方啊，铜城，那个铜矿，甘州，那个铁矿，也好多人呢，咱们还是邻居啊……乔山还在甘州呢，他已经跟我抱怨了……”
李东文一听，觉得有必要教育教育这帮脑满肠肥的家伙了。
“你知道什么是以人为本吗？没有员工，谁帮你赚钱？你自己下井挖煤吗？就你这体型，挖煤我都不要你。”
“鲁迅曾经说过，你能赚多少钱，关键在于你能剥削多少人……剥削是过去的说法，现在叫按劳取酬，就是你要多养人……”
“为什么我赚的钱比你们多，为什么我干的产业比你们大？我养的人比你们多啊……”
谢安平仿佛觉得也有道理，一个劲地点头。
“养人，就要有个养人的样子，有个养人的态度，多开点工资，多大点事，员工开心了，才能努力工作，安心工作。”
“高薪也有很多好处，比如我们招工，就很容易，大家争着抢着来，比如管理，也很轻松，你不努力工作，大把人等着你的位子，盼着你早点滚蛋。”
“大企业，大品牌，不止体现在产品品质和产品价格上，更要体现在员工工资上，一流的企业，必须要有一流的工资待遇相匹配……”
“你们不想做一流的企业吗？别紧盯着那点蝇头小利，眼光放长远一些，跟上发展的步伐……你们的员工有我们桃花仙的多吗？我们都敢涨工资，你们担心什么？跟不上时代发展的步伐，你们起码要跟上桃花仙的步伐吧？否则的话，我还怎么带你们一起玩啊……”
谢安平被李东文教育得一愣一愣的，想辩驳，又不知道从哪里说起，觉得李东文说的都有道理，但是，这大幅度涨工资，总有一种被迫割肉的感觉，浑身不舒服，心口特别疼。
谢安平正在肉疼中，李东文又接到了一个电话。
“李老板，咱们这工资涨得，是不是太猛了点？去年刚涨过啊……”
“唐老板，你这上市公司的大老板，怎么就这点觉悟呢，跟个挖煤的似的，婆婆妈妈磨磨唧唧的……去年涨了工资，公司效益是不是更好了？干大事的，别总盯着那点小钱，多想想怎么开拓市场……嗯，对了，跟你商量个事，今年桃花仙公司高层年会，准备定在你们井德镇开，他们都是一方诸侯啊，你给他们量身定制点促销品，涨工资那点钱，不就都有了……”
谢安平在旁边听着，又被躺枪了一回。