资标准不同,扣600元对于经理来说,是一天的工资,对于普通员工来说,是两天的工资,不但没有体现从重处罚的精神,实质上反而有所偏颇。

    尤其对于更高级别的员工,600元的代价很小,达不到触及灵魂的效果,这样的处罚尺度,容易造成实质上的不公”

    小雨看来是很敬佩,详细说了一遍理由。

    赵静恍然,要不说出来,还真没意识到这个问题,600元对她来说,就是毛毛雨,毫不在乎。

    “改成两日工资,确实达到了同一标准,不用再考虑怎么覆盖所有人了,毕竟高管和一般职工的工资差距还是挺大的”

    赵静心里也有点佩服,王副总不用怎么费力,就想出一个相对合理的对策,毕竟形式上的公平,很容易掩饰实质问题。

    “是的”小雨应了下。

    “好了,你先去忙吧”

    赵静稍作休息,就准备开始工作,对于不牵扯自己的事,她不怎么关心。

    明天要和老板视察魔力飞跃公司,她得提前准备好资料,当然专业的事情,不用问她操心,日程安排上,还要和魔力公司确定好,不能出现纰漏,看老板的关心度,这个公司还是很重要的,不容忽视。

    “好的,静姐”小雨柔柔回答,转身出门。

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