,也就很快的给予了赔偿,再加上危机公关,才大事化小,小事化了。

    而华策公司,却是连一次类似的事情都没出现过。其中起决定性作用的,自然就是施杰这位老总的高瞻远瞩了!

    当然也有许多人奇怪,为什么华策公司的要求如此之高,却依然顺利招聘到了那么多优秀的员工?

    原因很简单,就只有一个字而已:钱!

    华策公司开出来的待遇,光是底薪就超过同行一大截。其他公司的普遍底薪都在2500到3000这个水准,可华策公司却是一下就开出了5000的底薪!

    这个标准已经跟一般白领阶层持平了,再加上销售提成,销售员很容易就能拿到过万的工资,也就难怪那么多人才争相应聘了。

    而且公司的员工有了可观的收入,自然会更珍惜这种机会,也就从根本上杜绝了恶劣事件发生的可能性!

    陈晋脑中想着道听途说来的,关于华策公司的种种,心里对施杰的尊重和敬佩也更多了几分。

    其实他本人是很认可这种做法的,只不过太多创业的老板只顾着跟员工谈理想谈贡献,殊不知任何人出来工作,目标就只有一个,那就是赚钱!

    其他的一切空谈,全都是耍流氓!

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