导人,有了问题都是需要叶厂长去解决的,这些问题摆在会议,明显是解决不了的。



    “我们的零件在工作情况下有没有什么异常的情况?”



    “没有,零件暂时还没有发现异常的现象。”



    叶厂长拿出了一份报告,然后甩在桌子。



    “我们的传动装置有着严重的设计错误,齿轮的摩擦非常严重,而且齿轮咬合并不十分紧密,你们这些研发人员是不是觉得能用行了?”



    这些问题都是叶天去拆开机器发现的,设计思路是没有问题的,问题在于齿轮的耐久性和公差的配合。齿轮的公差配合这些研发人员并没有按照自己的要求去做,都是根据感觉走的,这可是犯了叶厂长的大忌。设计一个东西肯定是要在一个框架下设计的,你不按照框架走你这是要干什么?



    “叶厂长,您的这个表我们不确定是否真的有用,我们是按照书本的知识来的,怎么可能错呢?”



    “他书本给你写配合尺寸多少了吗?不都走的理想尺寸吗?你加工的出来理想尺寸的零件或者理想尺寸的磨损吗?”



    



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